AVEVA, una empresa especializada en el ámbito del software industrial, está a punto de lanzar su innovadora plataforma de inteligencia industrial CONNECT y revelar las capacidades mejoradas de MES en la nube híbrida en la próxima Feria de Hannover 2024.
Esta plataforma permitirá a las industrias integrar datos de todo su ecosistema, enriqueciéndolos con inteligencia artificial sectorial especializada. Romperá los silos de información, acelerará el crecimiento y fomentará la sostenibilidad al compartir cómo la inteligencia artificial generativa orientada a la industria puede impulsar la eficiencia.
Caspar Herzberg, CEO de AVEVA, señaló que a través de CONNECT, las industrias pueden unificar inteligencia y conocimientos en un ecosistema de datos completo, impulsando la rentabilidad y la sostenibilidad
Rob McGreevy, Director de Producto Principal de AVEVA, destacó las nuevas capacidades mejoradas de MES, que permiten a las empresas industriales combinar la experiencia de AVEVA con servicios de gestión y visualización de datos en la nube, optimizando así las operaciones en toda la cadena de valor. Además, en colaboración con Microsoft, AWS y Schneider Electric, AVEVA está mostrando cómo su amplio portafolio de soluciones impulsadas por datos está apoyando la sostenibilidad en diversos sectores industriales.
La participación de AVEVA en la Feria de HANNOVER MESSE no solo destaca su compromiso con la innovación, sino también su colaboración con líderes #tecnológicos para enfrentar los desafíos actuales.
Desde el gemelo digital tridimensional en vivo hasta el Asistente de IA Industrial, AVEVA está demostrando cómo la tecnología puede mejorar la eficiencia operativa y facilitar una transición hacia una industria más sostenible. Las demostraciones y el soporte estarán disponibles en el stand de Schneider Electric, así como en los stands de Microsoft y Amazon Web Services (AWS), destacando la importancia de la colaboración en la creación de soluciones efectivas para un futuro más sostenible.
El fabricante chino de automóviles eléctricos y productos de energía limpia, BYD, ha anunciado un acuerdo con la compañía brasileña Raízen con el objetivo de expandir la capacidad de generación de energía limpia en el país sudamericano, a través de nueve plantas solares fotovoltaicas.
En un comunicado oficial, BYD destacó que este acuerdo aprovechará la experiencia de greentech en Full EPC (Engineering, Procurement and Construction) para el desarrollo de un proyecto compuesto por nueve plantas solares distribuidas estratégicamente en varias regiones de Brasil.
Las plantas, que serán ubicadas en áreas como Ceará, Río de Janeiro, Río Grande del Norte y Pará, están programadas para comenzar a generar energía en mayo, con una capacidad total de 26.5 megavatios (MW).
La energía producida por estas centrales solares será integrada a la red eléctrica del país y compartida con las redes empresariales de Raízen y sus socios, lo que generará créditos que resultarán en ahorros significativos en las facturas energéticas.
Con esta iniciativa, se estima que se podrá abastecer mensualmente la energía equivalente para 5 mil 500 hogares, beneficiando a más de 27 mil personas y promoviendo el uso de energía limpia en la región.
Petróleos Mexicanos (Pemex) ha anunciado que la cadena de suministro de gasolinas y diésel en México está sólidamente consolidada, respaldada por un aumento del 28% en su capacidad de almacenamiento.
Con un crecimiento proyectado de 55 millones de barriles al finalizar 2018 a los 71 millones previstos para el final del actual sexenio, la empresa estatal destaca su compromiso con la seguridad energética del país.
La infraestructura de la petrolera nacional, que abarca más de 80 terminales terrestres y marítimas, ha sido fundamental para garantizar una eficiente cobertura desde los centros productores hasta los puntos de importación y canales de comercialización. Este enfoque ha permitido satisfacer de manera efectiva las necesidades diarias de sus clientes y del mercado en general.
Aunado a esto, uno de los hitos destacados es la reciente construcción de dos nuevas cavernas en el Centro de Almacenamiento Estratégico Tuzandépetl en el sur de Veracruz, propuesta por Pemex Logística en 2021 a la Agencia de Seguridad, Energía y Ambiente ASEA. Este proyecto ha aumentado el número de cavidades de 12 a 14, expandiendo significativamente la capacidad de almacenamiento de hidrocarburos.
Octavio Romero Oropeza, director general de Pemex, subrayó la importancia de este crecimiento, destacando que el aumento en la capacidad de almacenamiento se debe tanto a una mayor producción como a la necesidad de asegurar la energía del país.
Además, señaló que el programa de rehabilitaciones de la empresa, centrado en plantas de procesamiento, servicios principales y tanques de resguardo, estará trabajando en restituir la integridad mecánica durante el transcurso de 2024.
Con el anuncio de que la capacidad de almacenamiento estratégico de crudo se incrementará a 12 millones de barriles este año, representando un crecimiento del 62% al finalizar el sexenio, Pemex demuestra un sólido compromiso con el fortalecimiento de la infraestructura energética del país.
En la búsqueda de equidad de género y diversidad en el sector energético, organizaciones como Voz Experta a han emergido como catalizadoras del cambio. Con un enfoque en promover la participación y el liderazgo femenino en todas las facetas de la industria, esta Asociación ha demostrado un compromiso inquebrantable con la creación de un espacio inclusivo y empoderador para las mujeres expertas en energía.
En entrevista exclusiva con Casiopea Ramirez Melgar, presidenta del Consejo de Administración de Voz Experta, discutimos el compromiso de la organización para abordar los desafíos que enfrentan las mujeres en la industria energética. Uno de sus principales enfoques es promover la participación femenina en eventos y paneles del sector.
“Cada vez que identificamos una oportunidad de participación la promovemos dentro de la red, buscando siempre asegurar la presencia femenina. Aunque nuestro objetivo final es lograr una representación equitativa del 50-50, actualmente nos esforzamos por garantizar al menos una mujer en cada instancia”, explica.
Asimismo, enfatiza que su compromiso se extiende más allá de la presencia en eventos; “hemos sido vocales en campañas que impactan directamente en el sector energético. Sin embargo, nuestro grupo no es homogéneo. Nos enorgullecemos de respetar las diferencias de opinión y fomentar un ambiente de debate abierto. Contamos con expertas de toda la cadena de valor, desde oil and gas hasta transición energética; cada una defiende su postura con pasión y conocimiento. Creemos firmemente en la pluralidad y en la necesidad de respetar y aprender de las diversas perspectivas”.
Además, Voz Experta busca activamente espacios de incidencia donde las mujeres puedan influir y compartir sus puntos de vista, desde discusiones sobre reformas constitucionales hasta debates sobre políticas energéticas. Aún cuando el sector energético experimenta un cambio evidente en favor de la participación femenina, todavía persisten desafíos significativos que enfrentan las mujeres en esta industria en evolución.
En primer lugar, su participación sigue siendo baja en comparación con sus contrapartes masculinas. Casiopea Ramírez lamenta que a nivel mundial solo alrededor del 30% de los trabajadores en el sector energético son mujeres, con una representación aún más reducida en segmentos como oil and gas, donde apenas alcanza el 20%. Esta falta de representación desalienta a las nuevas generaciones de mujeres a considerar carreras en el sector energético, perpetuando así el desequilibrio de género.
“Otro desafío importante radica en la progresión profesional de las mujeres dentro de las organizaciones del sector. A medida que ascienden en la jerarquía corporativa, la presencia de mujeres disminuye considerablemente. Esta disparidad se refleja en las cifras, donde apenas 12% de los directivos en el sector son mujeres. Es crucial trabajar para fomentar un mayor número de líderes femeninas que puedan abogar por la perspectiva de género y promover políticas internas inclusivas”, revela la experta.
Además, dijo que persiste una brecha salarial significativa, con diferencias que pueden alcanzar hasta el 40% en posiciones de liderazgo. La carga desproporcionada de responsabilidades fuera del trabajo, como el cuidado del hogar y la familia, también afecta la participación y el desarrollo profesional de las mujeres en el sector energético. Esta doble jornada laboral, combinada con la discriminación salarial y la falta de representación crea un entorno hostil que desalienta la participación femenina.
La violencia laboral y el acoso son otros problemas generalizados que enfrentan las mujeres en la industria. Un estudio reciente reveló que el 83% de las renuncias de mujeres en el sector energético están relacionadas con el acoso laboral, comparte la vicepresidenta de Voz Experta. Esta realidad tiene un impacto devastador en la retención y el avance profesional de las mujeres en la industria.
Oportunidades para el cambio
A medida que se busca aumentar la presencia de mujeres en puestos de liderazgo dentro del sector energético nacional, es crucial abordar los desafíos existentes y explorar nuevas oportunidades para el cambio.
En primer lugar, las empresas deben comprometerse seriamente con la implementación de políticas inclusivas que aborden cuestiones como la brecha salarial, el acoso laboral y la discriminación.
“No basta con tener políticas en papel; es necesario realizar un seguimiento constante y asegurar que se apliquen de manera efectiva en todos los niveles de la organización”, señala.
Es así que Casiopea Ramírez llama a crear conciencia sobre los derechos laborales de las mujeres y fomentar un ambiente que promueva la igualdad de género.
“Cuanto más conscientes estemos de nuestros derechos, más empoderadas estaremos para exigir un trato justo y equitativo”.
Además, es fundamental proporcionar oportunidades de desarrollo profesional y liderazgo para las mujeres dentro de las empresas del sector energético. Esto puede incluir programas de mentoría, capacitación en habilidades de liderazgo y políticas de promoción que garanticen la representación equitativa en todos los niveles de la organización.
Por otro lado, es importante fomentar una cultura de sororidad y apoyo mutuo entre las mujeres del sector. Esto implica crear redes de contacto, compartir experiencias y brindar apoyo emocional a aquellas que enfrentan desafíos en su carrera profesional.
“Para las mujeres que están considerando ingresar al sector energético, quiero decirles que sí hay espacio para ellas y que son bienvenidas. Necesitamos su talento, su experiencia y su perspectiva única para abordar los desafíos que enfrentamos como sociedad. Vean al sector energético como una oportunidad para crecer profesionalmente y contribuir al cambio positivo que tanto necesitamos”, concluyó.
ENGIE ha anunciado su quinto proyecto de almacenamiento, denominado BESS Tocopill, con una capacidad instalada de 116 MW y una capacidad total almacenamiento de 660 MWh, el cual será el mayor parque de almacenamiento de la compañía energética en Chile una vez entre en funcionamiento.
La iniciativa se ubicará en el Complejo Térmico de Tocopilla (CTT), sitio donde anteriormente operaban unidades a carbón y fueloil, proporcionando una nueva vida al lugar y contribuyendo a la flexibilidad y seguridad tanto del Sistema Eléctrico Nacional como del portafolio de ENGIE.
Rosaline Corinthien, CEO de ENGIE Chile, expresó que este sistema de almacenamiento vendrá a cumplir uno de los compromisos de la compañía con la región.
“Cuando empezamos el proceso de descarbonización de la mano de un Plan de Transición Justa, nuestro objetivo fue claro: mantener nuestra presencia en la comuna y darle una nueva vida al complejo”
BESS Tocopilla contará con 240 contenedores basados en baterías de iones de litio y tendrá una generación anual promedio de 211 GWh, equivalente al consumo de aproximadamente 89,900 hogares en el país sudamericano. Además, contribuirá significativamente a la reducción de emisiones de CO2, evitando la emisión de 51,231 toneladas de CO2 equivalente por año, al reemplazar la generación térmica en horas punta.
Repsol dio un paso decisivo hacia la sostenibilidad al ingresar al mercado del biometano con la compra del 40 por ciento de Genia Bioenergy.
El acuerdo incluye 19 plantas de biometano en desarrollo, con otros 11 proyectos en una etapa inicial. Repsol comprará todo el gas producido por estos proyectos, contribuyendo a la creación de ecosistemas agroindustriales que impulsarán las economías locales y ofrecerán soluciones para la valorización de residuos.
Este movimiento estratégico permitirá a Repsol ampliar su presencia en el sector y contribuir al ambicioso objetivo de la Unión Europea de multiplicar por ocho la producción de biometano para 2030.
Greenpeace México y el Centro Mexicano de Derecho Ambiental (Cemda) han levantado su voz ante un nuevo derrame de petróleo en las aguas cercanas a una plataforma de Petróleos Mexicanos (Pemex) en el Golfo de México, en las costas de Campeche.
Según reportes, el derrame comenzó alrededor del 22 de marzo y continúa activo hasta el día de hoy, abarcando una superficie de aproximadamente 390 kilómetros cuadrados. Este incidente, que se suma al incendio ocurrido en la plataforma Akal-B de Pemex el pasado sábado, ha despertado preocupación por su impacto en el ecosistema marino y las comunidades aledañas.
Las ONG han instado a la petrolera mexicana a ofrecer información #transparente acerca del incidente, y han solicitado la aplicación de medidas urgentes de atención, mitigación y prevención para evitar la repetición de eventos similares. Asimismo, han enfatizado la importancia de iniciar un diálogo sobre la seguridad de los trabajadores, la protección de las comunidades afectadas y el compromiso de Pemex en la lucha contra el cambio climático.
Asimismo, las organizaciones han destacado la responsabilidad compartida entre Pemex y las autoridades responsables de garantizar la seguridad y la preservación del medio ambiente en estas operaciones.
La Agencia de Seguridad, Energía y Ambiente ASEA, ha clausurado una instalación de descompresión de gas natural en Álamo Tempapache, Veracruz, debido a incumplimientos en materia de impacto ambiental.
Por medio de sus redes sociales, ASEA dio a conocer que esta medida se enmarca en las inspecciones regulares para garantizar el cumplimiento de las normativas ambientales en instalaciones energéticas.
Hasta el momento, la agencia energética no ha dado más información.
Durante su nombramiento, se destacó el potencial del gas natural para fortalecer la infraestructura en México y promover el crecimiento económico, alineándose con los objetivos de desarrollo del país. Asimismo, se subrayó el compromiso de la industria con la transición energética, reconociendo al gas natural como un combustible crucial para reducir emisiones y alcanzar metas ambientales.
Con más de dos décadas de experiencia en proyectos internacionales de gas natural licuado (GNL) y energía, Bairstow emerge como una líder clave para la empresa en esta nueva etapa.
Sarah Bairstow, quien previamente se desempeñó como Presidenta de la Compañía, trae consigo una sólida experiencia en liderazgo y una visión estratégica para llevar adelante proyectos emblemáticos como la planta de GNL Saguaro Energía y el gasoducto Sierra Madre.
Plenitude, unidad filial de energías renovables de Eni, inició la construcción del parque solar Renopool, ubicado en Badajoz, España, el cual tendrá una capacidad de 330 megavatios (MW), marcando un hito en la trayectoria de la empresa en el sector solar a nivel mundial.
Con el respaldo de empresas constructoras como OHLA, Sacyr y Sarpel, esta instalación se espera que genere cerca de 660 gigavatios hora (GWh) al año. Esta cantidad de energía sería suficiente para abastecer aproximadamente 200,000 hogares, brindando así un importante impulso a la transición hacia fuentes de energía más limpias en la región.
Stefano Goberti, CEO de Plenitude, destacó la importancia estratégica de este proyecto para la empresa y su compromiso continuo con el sector de las energías renovables en España. La construcción del proyecto se llevará a cabo bajo la modalidad ‘llave en mano’ y se prevé esté finalizado para el año 2025.
Una vez completado, el parque solar se conectará a la red nacional de transmisión a través de una infraestructura especialmente diseñada para este propósito, reforzando así la capacidad de suministro de energía renovable en el país.
Con miras hacia el futuro, la empresa se ha fijado metas ambiciosas para 2027, incluyendo alcanzar los 11.5 millones de clientes, una capacidad renovable instalada de más de 8 GW y una red de 40,000 puntos de recarga para vehículos eléctricos.
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