Endesa, empresa del sector energético, ha sido reconocida con el distintivo «Diverse, Inclusive & Equal Company» por el Club de Excelencia en Sostenibilidad. Este reconocimiento la posiciona como la primera en su sector en recibir dicho galardón, subrayando su compromiso con los principios de diversidad, equidad e inclusión (DE&I) integrados en su estrategia corporativa.
El CEO de Endesa, José Bogas, recibió el distintivo de manos de Carles Navarro, presidente del Club de Excelencia en Sostenibilidad. En el evento estuvieron presentes Juan Alfaro, Secretario General del Club; Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco; y representantes de Endesa como María Malaxechevarría, directora general de Sostenibilidad y de la Fundación Endesa; Paolo Bondi, director general de Personas y Organización; y María Rodríguez-Navarro, directora de Talento y Cultura.
El compromiso estratégico de Endesa con la diversidad es fundamental en su Plan de Sostenibilidad 2024-2026, impulsado desde los niveles más altos de la organización. La empresa enfatiza la diversidad en dimensiones como género, edad, multiculturalidad y discapacidad, promoviendo iniciativas a través de comunidades dedicadas a mujeres, inclusión y grupos LGBTQ+ recientemente establecidos.
El distintivo «Diverse, Inclusive & Equal Company», accesible para organizaciones de todas las dimensiones, busca fomentar la diversidad en el ecosistema empresarial. Endesa, al cumplir con los rigurosos criterios del Club, obtiene beneficios como el cumplimiento de altos estándares DE&I, identificación de mejores prácticas nacionales e internacionales, y promoción de estos criterios en sus operaciones.
José Bogas enfatizó: «Endesa y el Grupo Enel consideran que la diversidad es un imperativo estratégico. Equipos diversos no solo son más creativos y productivos, sino que también contribuyen a la sostenibilidad y competitividad».
Carles Navarro añadió: «Estamos encantados de otorgar este distintivo a Endesa, una empresa que establece estándares en diversidad dentro de su sector. Esperamos que el liderazgo de Endesa inspire a más empresas a priorizar y demostrar avances en diversidad a través de este reconocimiento».
Este distintivo refuerza los esfuerzos continuos de Endesa para integrar principios de diversidad en su ética corporativa, consolidándola como líder en prácticas empresariales sostenibles.
