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Mitsubishi y Shell firman convenio para producir hidrógeno bajo en carbono

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Mitsubishi Corporation (MC) y Shell Canada Products, firmaro un Memorando de Entendimiento relacionado con la producción de hidrógeno con bajo contenido de carbono mediante el uso de captura y almacenamiento de carbono (CCS) cerca de Edmonton, Canadá.

Mitsubishi tiene como objetivo construir y poner en marcha la instalación de hidrógeno bajo en carbono hacia la segunda mitad de esta década y Shell proporcionaría almacenamiento de CO2 a través del proyecto propuesto Polaris CCS. El hidrógeno bajo en carbono, comúnmente llamado hidrógeno azul, se produciría a través de una materia prima de gas natural y se exportaría principalmente al mercado japonés para producir energía limpia.

“MC está estudiando oportunidades de energía limpia a nivel mundial”, dijo Hiroki Haba, vicepresidente senior de la División de Operaciones de Operaciones de la División de Negocios de Petróleo y Combustibles de Próxima Generación, MC. «Esta oportunidad en Canadá respaldaría los requisitos de Japón en materia de energía limpia».

“Shell está aprovechando nuestro liderazgo global en captura y almacenamiento de carbono para ayudar a producir los productos bajos en carbono que nuestros clientes necesitan para pasar a través de una transición energética acelerada”, dijo Mark Pattenden, vicepresidente senior de Químicos y Productos de Canadá. «Esta oportunidad está en línea con nuestra visión de crear un sitio de clase mundial para proporcionar a los clientes combustibles, productos y almacenamiento de carbono con menos carbono».

La primera fase del proyecto tiene como objetivo producir aproximadamente 165,000 toneladas por año de hidrógeno con ventajas para aumentar la producción dependiendo de las consideraciones sobre las fases futuras. El hidrógeno se convertiría en amoníaco con bajo contenido de carbono para exportarlo a los mercados asiáticos.

Comienza SoCalGas la compra de electricidad 100% renovable bajo el programa Green Rate

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Southern California Gas Co. (SoCalGas) anunció que ha comenzado a comprar electricidad renovable bajo el programa Green Rate de Southern California Edison (SCE) en todos los lugares donde la empresa de gas sea elegible para recibir servicio de SCE. Incluyendo este nuevo acuerdo, SoCalGas estima que comprará casi 53.7 millones de kilovatios hora (KW/H) de energía de fuentes renovables cada año, reduciendo las emisiones de gases de efecto invernadero en 38,000 toneladas métricas al año, el equivalente a retirar de la carretera más de 8,000 automóviles a gasolina cada año. .

Esta electricidad es fundamental para impulsar una infraestructura de gas que atiende a los 22 millones de clientes de SoCalGas en la actualidad y puede distribuir combustibles más limpios en el futuro. Un total de 69 instalaciones operativas, que representan más del 80% de toda la demanda de electricidad en estas instalaciones, ahora utilizarán energía renovable de la red eléctrica. Esta compra coloca a SoCalGas entre los mayores clientes de energía renovable de SCE. SoCalGas ha hecho planes para inscribir sus instalaciones y edificios elegibles restantes en un programa similar de energía renovable para fin de año.

«Aumentar nuestro uso de energía de red 100% renovable en nuestras instalaciones operativas es parte del objetivo de SoCalGas de lograr cero emisiones netas en nuestras operaciones y suministro de energía para 2045», dijo Jawaad ​​Malik , vicepresidente de estrategia y sostenibilidad de SoCalGas. «Un futuro de energía limpia requerirá la integración continua de las redes eléctricas y de gas para lograr la energía limpia, confiable y asequible que exige California «.

El programa Green Rate se diseñó para clientes líderes climáticos que desean reducir las emisiones de gases de efecto invernadero asociadas con el uso de electricidad mientras contribuyen a un medio ambiente más limpio y saludable.

La compra de electricidad 100% renovable bajo el programa Green Rate de SCE incluye cinco programas Community Choice Aggregation (CCA) a los que SoCalGas se suscribe dentro del territorio de SCE.

Como parte de su compromiso climático publicado en marzo de 2021, SoCalGas anunció el objetivo de lograr energía neta cero para sus edificios recién construidos y renovaciones importantes de edificios de más de 10,000 pies cuadrados para 2025 y el 100% de sus edificios para 2035.

Además, SoCalGas está en proceso de reemplazar el 50% de su flota de transporte por carretera con vehículos eléctricos, híbridos, de gas natural renovable y de combustible eléctrico para el 2025. El objetivo de SoCalGas es reemplazar el 100% de sus vehículos de transporte por carretera. flota con cero emisiones flota sobre la carretera en 2035. en apoyo de este objetivo, SoCalGas presentó solicitudes de carga Listo Transporte (CRT) con SCE para instalar infraestructuras de carga de vehículos eléctricos en su Centro de recursos de Energía en Downey y sus Compton y Pico Rivera instalaciones ; Se estima que estos proyectos combinados generarán más de 100 nuevas estaciones de carga.

Recibe Cotemar el Reconocimiento Empresa Saludablemente Responsable y el Distintivo Organización Saludable 2020

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Por segunda ocasión consecutiva, Cotemar recibió el Reconocimiento Empresa Saludablemente Responsable, RESRÒ otorgado por el Consejo Empresarial de Salud y Bienestar, CESyB, el organismo que promueve la salud y los entornos favorables al bienestar en el lugar de trabajo desde hace once años.

Asimismo, Cotemar obtuvo el nivel 5 “Modelando Conducta” (un nivel más que en 2020) del Distintivo Organización Saludable, ORSÒ 2020, un programa de 8 etapas que representan diferentes estadios en el desarrollo de una estrategia de prevención de la enfermedad y promoción de la salud en el lugar de trabajo.

“La obtención del nivel 5, Modelando Conducta, significa que en Cotemar hemos trabajado arduamente para establecer estadios de conducta y medición del presentismo, así como para mejorar la salud mental de nuestros colaboradores. Para nosotros, es sumamente valioso recibir este reconocimiento, especialmente este año en el que la pandemia ha presentado desafíos inusuales a nivel físico y emocional para nuestros colaboradores y nuestra comunidad”, señaló una fuente interna de Cotemar.

Cotemar cuenta con un compromiso permanente con el bienestar de su gente, al promover un ambiente de trabajo sano, seguro y saludable.

Nissan Mexicana alcanza el hito de ensamblar dos millones de vehículos utilizando energías renovables

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A diez años de que Nissan Mexicana iniciara con el suministro masivo de energías renovables en su planta Aguascalientes A1, el pasado lunes 6 de septiembre alcanzó el hito de ensamblar  dos millones de vehículos gracias al abastecimiento de energía limpia, reafirmando así el compromiso global de la marca de alcanzar la neutralidad de carbono para el año 2050.

«La operación de manufactura de Nissan Mexicana es un referente a nivel internacional, no solo por la calidad y entrega de clase mundial, sino también por su larga trayectoria de acciones orientadas a solucionar desafíos relacionados con el medio ambiente y la movilidad», señaló Joan Busquets, vicepresidente de Manufactura de Nissan Mexicana.

«Estamos comprometidos con la reducción de las emisiones de CO2 en nuestros procesos de manufactura, por ello, hemos introducido numerosos métodos para tener una alta eficiencia en el uso de la energía, además de utilizar fuentes de energía renovables», agregó Busquets.

A principios del 2012, Nissan Aguascalientes A1 se convirtió en la primera planta automotriz en México en utilizar energía proveniente del biogás generado a partir de residuos sólidos urbanos del relleno sanitario de Aguascalientes; y un año más tarde, se integró el uso de energía eólica proveniente de aerogeneradores del Parque Eólico Zopiloapan, en Oaxaca, y a partir de 2019 del Parque Eólico La Amistad ubicado en Coahuila.

Al día de hoy, gracias a las operaciones de manufactura sostenible derivadas de la planta de biogás y el parque eólico, Nissan Aguascalientes A1 ha evitado la emisión de más de 550 mil toneladas de CO2 a la atmósfera, satisfaciendo hasta el 68 por ciento de sus necesidades de electricidad.

«Este 2021 Nissan cumple 60 años de presencia en México, demostrando un sólido compromiso con sus clientes, pero también a través de todas las contribuciones y beneficios para el medio ambiente y las comunidades donde opera», finalizó Busquets.

Los vehículos actualmente producidos en Nissan Aguascalientes A1 utilizando energía renovable son Nissan Versa, Nissan Kicks y Nissan March. Los tres recientemente renovados y referentes en sus respectivos segmentos. De hecho, Nissan Versa se ha mantenido durante cinco años consecutivos en primer lugar de ventas totales de la industria.

Por su parte, las plantas Nissan Aguascalientes A2 y Nissan CIVAC, también han introducido nuevas tecnologías de producción que reducen significativamente el uso de la energía, agua y emisiones.

Entre ellas destacan el reúso y tratamiento del 100% del agua residual; la captación de agua de lluvia, el reciclaje y manejo de residuos; el uso eficiente de materias primas; el uso de pintura a base de agua y el aprovechamiento de la iluminación natural.

Asimismo, planta CIVAC integró desde 2014 el uso de Gas Natural como parte de sus procesos siendo éste, un combustible más limpio y teniendo como resultado el evitar la emisión de más de 20 mil toneladas de CO2 a la atmósfera.

Esta serie de acciones, además de los competitivos resultados a nivel mundial, han a su vez resultado en que la marca japonesa sea reconocida en el país con certificaciones como ISO 14001, Industria Limpia, Excelencia Ambiental y Lealtad Ambiental.

La consecución de este hito deriva del plan de acción ambiental Nissan Green Program, que comprende acciones específicas para reducir las emisiones de carbono de las actividades, productos y servicios corporativos. El plan incluye las acciones para reducir el cambio climático (carbono neutral cero en 2050), minimizar el uso de recursos naturales, mejorar la calidad del aire y reducir la escasez del agua.

Siemens Gamesa y RWE prueban la primera pala de aerogenerador reciclable del mundo

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Un producto sostenible celebra su estreno en el parque eólico marino Kaskasi, en Alemania, donde Siemens Gamesa y RWE están poniendo a prueba la primera pala de turbina eólica reciclable del mundo.

Las compañías se comprometieron a instalar un número selecto de aerogeneradores con palas reciclables frente a la costa de Heligoland. Las palas de 81 metros de largo son las primeras de su tipo y permitirán el reciclaje de las piezas compuestas en nuevos productos al final de su ciclo de vida, lo que ayudará a allanar el camino hacia la reciclabilidad total de las turbinas eólicas. Para RWE, Kaskasi será fundamental para probar la primera hoja reciclable del mundo en condiciones operativas a partir de 2022.

“Nos complace que nuestro parque eólico marino Kaskasi pueda proporcionar una instalación fantástica para probar innovaciones; aquí nos estamos preparando para probar collares de acero especiales y utilizar un método de instalación mejorado para los cimientos. Este es un paso significativo en el avance de la sostenibilidad de las turbinas eólicas al siguiente nivel «, comentó Sven Utermöhlen, director ejecutivo de Wind Offshore en RWE Renewables

Muchos componentes de una turbina eólica, como los componentes de la torre y la góndola, ya tienen prácticas de reciclaje establecidas. Hasta ahora, los materiales compuestos utilizados en las palas de las turbinas eólicas han sido más difíciles de reciclar porque un sistema de resina une todos los componentes.

En su pala reciclable Siemens Gamesa está utilizando un nuevo tipo de resina, con una estructura química que permite separar eficientemente la resina de otros componentes. El proceso protege las propiedades de los materiales y, por lo tanto, permite que se reutilicen en nuevas aplicaciones de fundición, por ejemplo, en la industria automotriz o en bienes de consumo como flight cases y carcasas de pantalla plana.

El uso de palas de turbinas eólicas reciclables es solo un ejemplo de cómo RWE está liderando el desarrollo tecnológico en la industria eólica marina. En su parque eólico de 342 megavatios, Kaskasi, la empresa instalará por primera vez collares especiales alrededor de tres cimientos monopilotes. Los collares de acero están diseñados en base a una patente RWE y se instalarán al nivel del lecho marino. El espacio entre el collar y la base de monopila se rellenará con material de lechada para crear una conexión estable. RWE llevará a cabo pruebas complementarias para verificar que el collar mejora el comportamiento estructural en comparación con los monopilotes estándar.

Además, Kaskasi será el primer parque eólico marino comercial del mundo en utilizar un método de instalación mejorado para impulsar los cimientos de las turbinas eólicas en el lecho marino hasta su profundidad de penetración objetivo. En comparación con las técnicas de martilleo convencionales, el innovador método de hincado de pilotes vibratorios acelerará significativamente el proceso de instalación de los cimientos, tiene un impacto más suave en la estructura y produce mucho menos ruido y reduce los impactos en el entorno marítimo. El proyecto piloto de Kaskasi va acompañado de un proyecto de investigación integral financiado por el Ministerio Federal de Asuntos Económicos de Alemania.

El parque eólico marino Kaskasi se construirá a 35 kilómetros al norte de la isla de Heligoland. Una vez que las 38 turbinas eólicas estén en pleno funcionamiento a finales de 2022, el parque eólico marino Kaskasi suministrará electricidad ecológica al equivalente de aproximadamente 400 mil hogares.

Destaca Petrobras contribución de la plataforma P-76 para aumentar su producción petrolera

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En una presentación a inversionistas, Petrobras destacó el desempeño de la plataforma P-76, un proyecto realizado por Techint Ingeniería y Construcción entre 2014 y 2018, en la Unidad Offshore Techint, en Pontal do Paraná, Brasil. Realizada a través de webcast, la reunión tuvo como objetivo informar los resultados del segundo trimestre de 2021.

Fernando Borges, Director de Exploración y Producción de Petrobras, señaló que el mejor desempeño de la P-76 en el campo Buzios contribuyó al aumento de la producción de la petrolera en el trimestre. La plataforma flotante tiene capacidad para generar diariamente 150 mil barriles de petróleo y 7 millones de metros cúbicos de gas natural.

En junio de 2021, la P-76 inició el flujo de ese gas, lo que permite un mejor aprovechamiento del potencial de los campos, flexibilidad en el manejo del yacimiento y mayor generación de valor.

“Tener este reconocimiento por parte del cliente nos motiva a seguir entregando proyectos de alta calidad a nuestros clientes”, dijo Ricardo Ourique, Director General de Techint E&C en Brasil.

La plataforma que realizó el Sail Away en diciembre de 2018 (link al video), comenzó a operar en febrero de 2019 con la extracción del primer crudo y alcanzó su pico de producción en septiembre de 2019. A lo largo del proyecto, Techint capacitó a más de 1.500 profesionales, que se especializaron en el mercado de Oil & Gas. Además, 319 personas de Pontal do Paraná firmaron por primera vez un contrato de trabajo. En el punto máximo de actividad del proyecto, trabajaron de manera simultánea más de 5 mil personas, 70% de ellos eran locales. Además, desde 2014, se han creado más de 9.400 puestos de trabajo directos en una región que cuenta con alrededor de 26.000 habitantes.

Entrega Pemex vehículos equipados para combatir el robo de combustible

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El director general de Petróleos Mexicanos (PEMEX), Octavio Romero Oropeza, entregó los primeros 60 vehículos equipados a la Subdirección de Salvaguardia Estratégica (SSE), de un total de 2 mil 200 unidades que se asignarán en los siguientes meses en diferentes regiones del país, para fortalecer la tarea del personal de esta importante corporación como es el resguardo de las instalaciones estratégicas de la empresa y el combate al robo de hidrocarburos.

El titular de PEMEX destacó los resultados durante esta administración en la lucha al robo de combustibles, ya que al inicio de 2018 se robaban impunemente 56 mil barriles diarios de gasolina, lo que significaba pérdidas millonarias para la empresa. El gobierno de México tomó la decisión de combatir este ilícito con el apoyo del pueblo y de las secretarías de la Defensa Nacional y Marina, lográndose a la fecha reducirlo a menos de 5 mil barriles diarios.

Romero Oropeza expuso que con estas acciones se fortalece a la empresa que contribuye al desarrollo y riqueza nacional. Dijo que, por pago de impuestos, PEMEX aporta a la Federación el 15 por ciento del presupuesto. Son recursos que van directamente a los programas sociales del gobierno federal como becas para jóvenes, pensiones y programas como Sembrando Vida, el Tren Maya, entre otros tantos que avanzan en tiempo y forma y deberán concluirse antes de que termine esta administración.

Por su parte, el subdirector de Salvaguardia Estratégica, general Salvador Gutiérrez Plascencia, agradeció al titular de PEMEX esta entrega que significa un gran aporte para que el personal cuente con mejores condiciones de equipamiento y resguardar con mayor efectividad las instalaciones, bienes y valores de la empresa. Precisó que son vehículos doble cabina, con equipamiento táctico, cámaras de vigilancia perimetral para reconocimiento facial y de placas, sistema de comunicación móvil troncalizado, GPS y otras novedades tecnológicas.

A la ceremonia acudieron también por parte de la empresa el director corporativo de Administración y Servicios, Marcos Herrería Alamina; el director general de PEMEX Logística, Javier González del Villar; el subdirector de Abastecimiento, Javier Núñez López y en representación de la Secretaría de la Defensa Nacional, el general Newton Manuel Chávez Baños.

Iniciará ExxonMobil la certificación del gas natural producido en sus instalaciones para ayudar a sus clientes a cumplir sus objetivos medioambientales

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Exxon Mobil Corp informó que comenzará a medir las emisiones de carbono de la producción de gas natural en una instalación de Nuevo México, uniéndose a varios productores de gas de esquisto que buscan proporcionar los datos a los compradores.

La compañía anunció que firmó un acuerdo con la firma de medición independiente MiQ para certificar 200 millones de pies cúbicos de gas natural por día producido en sus instalaciones de Poker Lake en Nuevo México.

“La certificación de nuestro gas natural ayudará a nuestros clientes a lograr sus objetivos. Estamos reduciendo las emisiones de metano de manera responsable y económica, y al trabajar con MiQ, podemos brindarles a nuestros clientes una validación confiable de terceros de esos esfuerzos”, dijo Bart Cahir, vicepresidente senior de Exxon Mobil.

MiQ es una asociación entre RMI, anteriormente Rocky Mountain Institute, y SYSTEMIQ, una consultora de sostenibilidad global. Desarrolló y mantiene el “Estándar MiQ”, un marco que evalúa y clasifica la intensidad del metano, el despliegue de tecnología de monitoreo mejorado y las prácticas operativas que promueven una cultura de gestión de emisiones y mejora continua. Un auditor independiente acreditado por MiQ realiza la evaluación y MiQ emite certificados negociables en función del grado alcanzado.

ExxonMobil ha seleccionado a Poker Lake para la certificación debido a la amplia gama de soluciones tecnológicas que ya existen, las ventajas de escala, la proximidad a los mercados cercanos y el potencial de crecimiento a medida que aumenta la producción en Nuevo México. La empresa ha ampliado el uso de imágenes aéreas LiDAR TM y SOOFIEtecnologías de detección de metano en la región y está evaluando aplicaciones adicionales de próxima generación, incluidos satélites e inteligencia artificial, como parte de sus iniciativas en curso para encontrar formas más inteligentes y rápidas de detectar y mitigar las emisiones.

El gas natural certificado podría estar disponible para los clientes para el cuarto trimestre de 2021. ExxonMobil está considerando expandir la certificación para incluir otros campos de la Cuenca Pérmica y áreas de producción de esquisto, incluidos Appalachia y Haynesville.

Celebra OXXO GAS su 25 aniversario con más de 550 estaciones de servicio en México

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OXXO GAS cumple 25 años de existencia en México con presencia en 550 estaciones en 17 estados del país con lo que se ha convertido en una de las empresas nacionales más importantes de estaciones de servicio, ofreciendo una experiencia de servicio de calidad para automovilistas y transportistas.

Luego de haber iniciado con dos estaciones en Nuevo León, OXXO GAS se ha centrado en cambiar la manera de vender combustible en Mexico ofreciendo un servicio de calidad y confianza fincado en valores que ponen prioridad en el talento y bienestar de los colaboradores y la mayor satisfacción de clientes.

La empresa ha implementado estrategias en beneficio de una cultura inclusiva y equitativa. Su equipo de más de 7,000 colaboradores se ha transformado. De ser una industria histórica y mayoritariamente conformada por hombres, hoy más del 24% del equipo de OXXO GAS está compuesto por mujeres, y laboran decenas de colaboradores con algún tipo de discapacidad y de la tercera edad, lo que fortalece la misión de contribuir al desarrollo de personas en situación de vulnerabilidad.

Además, OXXO GAS ofrece a todas y todos sus colaboradores oportunidades de capacitación y desarrollo dentro de la organización para facilitar su superación académica y profesional.

“Cumplir 25 años este 2021, después de un año bastante complicado, demuestra la capacidad de nuestras y nuestros colaboradores para adaptarse, salir adelante y reforzar el compromiso diario con nuestros clientes cuidando su salud y la de compañeros”, comentó Manuel A. Filizola Flores, Director de Combustibles OXXO GAS.

Gracias al trabajo diario de los colaboradores de OXXO GAS, la empresa ha sido reconocida con galardones como el Premio Gasolinero a la Inclusión Laboral, otorgado por la ONEXPO, asociación que también ha reconocido a OXXO GAS dentro del ámbito de liderazgo gasolinero en México, y Empresa Socialmente Responsable, otorgado por Cemefi.

Por otro lado, más allá de los beneficios ligados a su presencia, OXXO GAS ha trabajado para que las comunidades alrededor de sus estaciones se beneficien con aportaciones y el trabajo de su voluntariado. Un ejemplo reciente fue la participación que se tuvo en la renovación del Parque Manuel J. Clouthier, en San Pedro Garza García, Nuevo León, con el propósito de que familias enteras sigan desarrollándose socialmente a través de la recreación, el deporte y la convivencia.

Otra de las misiones de la empresa es el cuidado del medio ambiente y la conservación del planeta. Por ello, el 96% de las estaciones cuentan con tecnología LED para iluminación, que ayudan a reducir el consumo de energía, así como la instalación de mingitorios secos que reducen el 100% del consumo de agua, e infraestructura para la separación de los residuos en más del 95% de las estaciones.

Además de cumplir con los más altos estándares de calidad en sus instalaciones y procesos de trabajo, OXXO GAS asegura que los litros que los clientes pagan sean los litros que reciben, gracias a las calibraciones y mantenimientos periódicos que se realizan. A partir de julio del 2021 comenzaron a implementar su iniciativa de Litros Completos en algunas regiones. Dicha iniciativa permite que sus clientes pueden llegar a su estación, solicitar una prueba de litro y comprobar que los litros en OXXO GAS son completos. Actualmente ofrecen la prueba en 9 estados y continuarán extendiendo la cobertura en los próximos meses. En los próximos años, OXXO GAS mantendrá su compromiso de trabajar bajo el marco de una cultura laboral con valor para los trabajadores, los clientes y el desarrollo de México.

Reconocen a Cotemar como uno de los mejores lugares para trabajar en México para Mujeres

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Cotemar fue reconocida por Great Place to Work (GPTW) como uno de los mejores lugares para trabajar en México para Mujeres, gracias a que la empresa cuenta con prácticas que promueven la equidad de género y la inclusión en cualquier posición, área o responsabilidad.

De acuerdo con el ranking “Los Mejores Lugares para Trabajar en México para Mujeres 2021”, la encuesta sobre sitios de trabajo para el género femenino llevada a cabo por GPTW, la pandemia por Covid-19 provocó el mayor cambio en la fuerza laboral desde la Segunda Guerra Mundial, con lo cual la representación femenina creció considerablemente en los sectores esenciales.

“El impulso de las buenas prácticas forma parte de nuestro ADN, por esta razón trabajamos con el mejor talento, sin importar género, edad, creencia u origen. Nuestra estrategia de Capital Humano está centrada en las personas, por lo que tomamos en cuenta una gran variedad de factores para promover una cultura de alta confianza”, señaló Analaura Antuna Tello de Meneses, Gerente de Capital Humano.

Desde hace más de 40 años, Cotemar impulsa un ambiente de trabajo sano, seguro y saludable, que fomenta la calidad de vida y desarrollo profesional y humano de sus colaboradores.

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El periódico Global Energy por su cobertura nacional e internacional; sus características editoriales, de diseño, producción y sus servicios digitales, es la mejor herramienta de comunicación existente para la industria energética del país. Es el enlace estratégico entre la iniciativa privada, con las paraestatales como Petróleos Mexicanos y la Comisión Federal de Electricidad.

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