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Invierte Chevron en proyectos de captura y utilización de carbono

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Chevron Corporation anunció una inversión Serie C en Blue Planet Systems Corporation («Blue Planet») con sede en San José, una startup que fabrica y desarrolla agregados de carbonato y tecnología de captura de carbono destinada a reducir la intensidad de carbono de las operaciones industriales.

La inversión continua de Chevron Technology Ventures en tecnologías de captura y utilización de carbono respalda el enfoque de Chevron en una cartera diversa de soluciones con bajas emisiones de carbono. En relación con su inversión, Chevron y Blue Planet también ejecutaron una carta de intención para colaborar en posibles proyectos piloto y desarrollo comercial en geografías clave, con el objetivo de promover conjuntamente oportunidades de bajas emisiones de carbono.

Blue Planet crea un agregado de construcción a base de carbonato a partir de CO2 capturado por los gases de combustión. A diferencia de otras tecnologías industriales de captura y utilización de carbono, el proceso de Blue Planet no requiere purificación y enriquecimiento de CO2 antes de su uso, lo que puede reducir el costo y la unidad de energía consumida durante la captura. Fundada en 2013, la tecnología de Blue Planet permite potencialmente la captura permanente de CO2 en materiales de construcción a escala, convirtiendo el CO2 en un producto con menos carbono para la venta en el creciente mercado global de agregados.

«La captura, utilización y almacenamiento de carbono, o CCUS, se considera esencial para avanzar hacia la ambición neta cero global del Acuerdo de París. Esta inversión se realiza a través de nuestro Future Energy Fund, que se centra en empresas emergentes con tecnologías con menos carbono que pueden escalar comercialmente, y damos la bienvenida a Blue Planet a esta cartera”, dijo Barbara Burger, vicepresidenta de innovación y presidenta de Technology Ventures en Chevron.

«Chevron es un líder en la exploración e identificación de enfoques innovadores y que cambian el juego para reducir la intensidad de las emisiones de carbono. La inversión también puede brindar oportunidades futuras para incorporar el enfoque de Blue Planet en los proyectos de Chevron”, , dijo Brent Constantz, fundador, director ejecutivo y científico jefe de Blue Planet.

Acuerdan NOGA y Eni Rewind desarrollar iniciativas de economía circular en Bahréin

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La Autoridad Nacional de Petróleo y Gas (NOGA) del Reino de Bahrein y Eni Rewind, la empresa medioambiental de Eni, firmaron un memorando de entendimiento.

A través del memorando, firmado vía videoconferencia, ambas partes buscarán conjuntamente identificar y promover oportunidades para la gestión y reutilización del agua, el suelo y los vertederos en Bahrein, contribuyendo al progreso en la implementación de los Objetivos Globales 2030 de las Naciones Unidas para el desarrollo sostenible.

El acuerdo marca un paso más en la colaboración entre NOGA y Eni para fortalecer la cooperación en el sector energético en Bahrein, lograda mediante el lanzamiento de nuevas iniciativas en áreas de interés mutuo, incluida la exploración, el suministro de GNL y las energías renovables.

Construye CFE instalación eléctrica de última generación para el Metro

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La instalación eléctrica que construye personal de la Comisión Federal de Electricidad (CFE), en coordinación con trabajadores del Sistema de Transporte Colectivo Metro (STCM), para restablecer el suministro eléctrico en las líneas del Metro 1, 2 y 3 cuenta con equipo de última generación, informó Guillermo Nevárez Elizondo, director general de CFE Distribución.

Esta obra, hecha contra reloj, cuenta con un avance del 80 por ciento y será CFE la encargada de apoyar al STCM el tiempo que sea necesario, externó Nevárez Elizondo a nombre del director general de la CFE, Manuel Bartlett, en una mesa de trabajo con la jefa de Gobierno de la Ciudad de México, Claudia Sheinbaum; la directora general del STCM, Florencia Serranía Soto; el secretario de Movilidad de la Ciudad de México, Andrés Lajous Loaeza y el gerente de CFE Distribución Valle de México Centro, Osvaldo León Ortiz.

Nevárez Elizondo indicó que con apoyo de 200 trabajadores electricistas de diferentes especialidades y puntos del país, se concluirán esta semana trabajos y logística que usualmente llevarían 6 meses para su ejecución. Reconoció, al igual que la jefa de Gobierno de la CDMX, el talento y profesionalismo del personal de la CFE y del STCM.

Los trabajos ejecutados consistieron en:

  • Diagnóstico inicial, donde se determinó que las líneas de 85kV se reutilizarán y de los 4 transformadores de potencia existentes, solo uno será desechado.
  • Traslado de casi 80 toneladas de equipos y materiales de diferentes puntos del país.
  • Se concluyó la limpieza y desagüe en el lugar donde se ubican los transformadores de potencia, la llegada de las líneas de alta tensión y cables de potencia, y se retiró material dañado.

Adicionalmente, personal del Laboratorio de Pruebas de Equipos y Materiales (LAPEM), CFE Distribución y CFE Transmisión, realizaron pruebas al cable de potencia de la línea que va de la Subestación Nonoalco a la Subestación PCC (metro). Se montaron 28 interruptores de media tensión en una plataforma construida para ello, así como 8 tableros de alterna y directa, y un tablero transferencia automático. También 3 tableros de Protecciones, Control y Medición (PCyM). Estos trabajos se realizan en coordinación con personal del STCM.

Se tiene un avance del 55% en la instalación del transformador de usos propios y se ha realizado la obra civil y electromecánica. También, se inició con el tendido de cable en los circuitos de distribución y del bus secundario de los Transformadores de Potencia al gabinete blindado. Registra un avance del 77%.

En conferencia de prensa, Florencia Serranía Soto indicó que con apoyo de los trabajadores de la CFE y del STCM concluyó al 100 por ciento la instalación de los interruptores para energizar las líneas 1, 2 y 3.

Además, se tiene un avance del 40% en el proceso de conexión de los transformadores con el puesto central de energía. Se encuentra en proceso el ensamble de módulos de telemetría para visualizar los vagones, apuntó la funcionaria capitalina.

“Tenemos una tríada de componentes neurálgicos para el arranque del servicio”, explicó, donde participan expertos del STCM y de la CFE. Comprende:

  • Restablecimiento de transformadores para suministrar energía eléctrica a los vagones.
  • Puesto de control que protege y controla la energía eléctrica de los transformadores.
  • Seguimiento del puesto de control de las líneas 1 a la 6.

Para el Puesto Central de Control 1 que construyen técnicos e ingenieros electricistas, ubicado en el complejo Delicias (con el objetivo de lograr que el STCM continúe su operación), fue necesario trasladar más de 80 toneladas de equipos y accesorios desde diferentes puntos del país.

En el puesto de control de energía emergente los interruptores tienen un avance del 80%. Son el control que regula el desempeño de la energía: una vez que la energía sea regulada, saldrá hacia las subestaciones que se encuentran a lo largo de la red.

Se espera concluir con los trabajos de la instalación eléctrica esta semana, para agilizar el restablecimiento eléctrico del STCM.

Se asocian Total y Engie para desarrollar la planta de producción de hidrógeno renovable más grande de Francia

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Total y Engie han firmado un acuerdo de cooperación para diseñar, desarrollar, construir y operar el proyecto Masshylia, el sitio de producción de hidrógeno renovable más grande de Francia en Châteauneuf-les-Martigues en la región de Provence-Alpes-Côte d’Azur Sur.

Alimentado por parques solares con una capacidad total de más de 100 MW, el electrolizador de 40 MW producirá 5 tonleadas de hidrógeno verde por día. 

Para el desarrollo de proyecto, se implementará una solución de gestión innovadora para la producción, almacenamiento de hidrógeno y para gestionar la producción intermitente de electricidad solar.

El proyecto integra así la implementación de 5 innovaciones que prefiguran las soluciones de descarbonatación de la industria, sin ningún precedente en Europa:

  • Un sistema de pilotaje digital para el suministro continuo de hidrógeno con gestión en tiempo real de la producción de electricidad solar.
  • Optimización de la integración de varios parques fotovoltaicos que alimentan el electrolizador para minimizar las pérdidas de energía y limitar la congestión de la red.
  • Almacenamiento de hidrógeno a gran escala para equilibrar la producción de electricidad intermitente y el consumo continuo de hidrógeno.
  • Una conexión de corriente continua entre un parque fotovoltaico y el electrolizador para mejorar el balance energético.
  • Seguridad industrial reforzada gracias al uso de modelos digitales 3D para cada componente de la instalación.

Más allá de esta primera fase, los socios pueden desarrollar nuevas granjas renovables para el electrolizador, que tiene la capacidad de producir hasta 15 toneladas de hidrógeno verde por día.

El proyecto Masshylia ha sido calificado como innovador y de gran interés para la región por varias instituciones regionales (Región Sur de Provenza-Alpes-Costa Azul, Métropole Aix-Marsella-Provenza, Clúster de competitividad Capenergies). Se beneficia del apoyo de los actores locales por su capacidad para reducir las emisiones de CO2 y demostrar las ventajas económicas del hidrógeno renovable y su integración en el ecosistema local y a nivel europeo. 

Los dos socios pretenden comenzar la construcción de las instalaciones en 2022, una vez finalizado el estudio de ingeniería avanzada, con vistas a la producción en 2024, sujeto al apoyo financiero necesario y las autorizaciones públicas. Para ello, el proyecto ya ha solicitado subvenciones de las autoridades francesas (AMI) y europeas (IPCEI, Fondo de Innovación).

«La innovación y la sostenibilidad están en el corazón de este proyecto conjunto. Como demuestra nuestro compromiso con la European Clean Hydrogen Alliance, creemos en el futuro del hidrógeno renovable y estamos trabajando con nuestro socio Engie para hacerlo realidad. La planta de producción, combinada con nuestra experiencia en energía solar, es un paso más en nuestro compromiso de llegar a cero neto para 2050 «. Philippe Sauquet, presidente de Gas, Renovables y Energía de Total, dijo: “La asociación de dos importantes empresas energéticas francesas permitirá desarrollar el sector del hidrógeno y convertirse en sus líderes gracias a este proyecto conjunto, industrial e internacionalmente reproducible”.

«El proyecto Masshylia demuestra la capacidad de Engie para enfrentar los desafíos de la transición energética mediante el desarrollo de soluciones innovadoras de carbono neutral. La asociación entre Engie y Total, por su escala y su enfoque integrado muy ambicioso, encarna la estrategia de desarrollo de hidrógeno renovable de Engie para reducir nuestra La huella de CO2 de los clientes. También allana el camino para un centro de hidrógeno renovable de usos múltiples en el futuro cercano, fuertemente arraigado en la región y con un alcance internacional «, dijo Gwenaëlle Avice-Huet, vicepresidente ejecutivo de Engie a cargo de energías renovables.

Hanne Casasola es nombrada Chief Financial Officer de Siemens México, Centroamérica y el Caribe

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Siemens ha nombrado a Hanne Casasola Rodenbach como CFO para la región de México, Centroamérica y el Caribe. Hanne asumió el cargo de Chief Financial Officer de la compañía y Head of Finance de la división Digital Industries desde el 1º de enero de 2021 en sustitución de Julio Alberto Serrano Valdés quien asumirá una función global.

“Estoy muy agradecido por todas las oportunidades de crecimiento que nuestra compañía ofrece, ya que ahora podré experimentar un rol global que sin duda me dejará muchos nuevos aprendizajes. No me cabe duda de que Hanne no solo continuará con los planes y estrategias en los que hemos trabajado estos últimos años, sino que brindará mucha frescura y nuevas ideas a este maravilloso equipo.” Mencionó dentro de su discurso de despedida Julio Alberto Serrano.

Hanne Casasola tiene una amplia trayectoria de más de dos décadas en Siemens siendo tan solo una de las historias de mujeres profesionistas que han forjado una carrera firme y consolidada en este gigante tecnológico alemán; Hanne se ha desempeñado exitosamente en puestos directivos de manera estratégica en el área de Finanzas para Siemens.

 

“Asumo esta posición con mucha alegría y responsabilidad. Este nombramiento representa un gran reto en mi carrera profesional y un compromiso con todas las mujeres que formamos parte de Siemens para impulsar el liderazgo femenino dentro de la organización, que sin duda ha permitido desarrollarme como profesional a lo largo de más de 20 años, en los que el trabajo colaborativo ha sido la clave para estar el día de hoy en uno de los cargos más importantes de la compañía”, mencionó Hanne Casasola, CFO de Siemens México, Centro América y el Caribe.

Por su parte, Alejandro Preinfalk, Presidente y CEO de Siemens México, Centroamérica y el Caribe dijo que «Las personas que se comprometen, son innovadoras y destacan son un factor clave para el éxito de una empresa. Estamos muy contentos con el nombramiento de Hanne, una integrante de la familia Siemens que tiene toda la experiencia y conocimiento de la región. Su nombramiento es también un paso importante en la consolidación del equipo directivo de Siemens».

«Bajo el liderazgo de Hanne, Siemens continuará expandiendo nuevas formas de colaboración en esta era cada vez más digital. Sin duda Julio sentó grandes bases para que Hanne continúe con la construcción y desarrollo del equipo que nos permita seguir construyendo el futuro día con día.» agregó Preinfalk.

La nueva CFO será pieza clave dentro del equipo directivo de Alejandro Preinfalk en la región, asimismo tendrá la encomienda de fortalecer al equipo financiero de Siemens ante los retos actuales del mercado. Hanne cuenta con estudios en Administración de Empresas Industriales en la Escuela de Formación Dual Alemana de Guatemala, posteriormente obtuvo un posgrado en la Universidad Francisco Marroquín y con un MBA por la Escuela Europea de Administración y Tecnología.

“Uno de mis principales motores es el crear equipos de trabajo resilientes con base en el espíritu de adaptación, por lo que en esta nueva etapa nos fortaleceremos de cara a los nuevos retos que el mundo nos demanda” finalizó Casasola.

Involucra Agencia de Energía a jóvenes para favorecer el desarrollo energético en Puebla

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Con la finalidad de impulsar el desarrollo energético sustentable y el capital humano de la entidad, la Agencia de Energía del Estado de Puebla (AEEP) firmó un convenio de colaboración con la Universidad de las Américas Puebla (UDLAP), en materia de prácticas a la profesión.

Con este acuerdo, estudiantes de la UDLAP podrán ser practicantes en este organismo, aprendiendo sobre temas como la eficiencia energética, los mecanismos de atracción de inversión para proyectos de energía, la electrificación como un derecho y más.

El director general de la Agencia de Energía, Rodrigo Osorio Díaz recalcó la necesidad de que las nuevas generaciones formen parte de las decisiones que se toman en materia energética, ya que esto definirá el futuro de la sociedad.

Con una vigencia de 2 años, este convenio permite profesionalizar a las y los estudiantes con conocimientos en energía, así como contar con ideas nuevas e innovadoras por parte de aquellas y aquellos que deseen hacer sus prácticas en la AEEP.

Apoya ExxonMobil programa en beneficio de niños maltratados y abandonados

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Darren Woods, presidente y director ejecutivo de Exxon Mobil Corporation, donó 50 mil dólares a Community Partners of Dallas, en apoyo al trabajo de la organización que se dedica a ayudar a niños abusados ​​y abandonados en el norte de Texas.

La contribución marca el décimo quinto obsequio anual del presidente de ExxonMobil, que se otorga durante las vacaciones para beneficiar y ayudar a destacar a la organización sin fines de lucro.

“Aplaudimos a Community Partners of Dallas por su trabajo, bajo circunstancias extraordinarias, para satisfacer las necesidades urgentes de los niños en nuestras comunidades del norte de Texas. Seleccionamos Community Partners of Dallas este año debido al importante trabajo que está haciendo la agencia para satisfacer las necesidades urgentes de los niños abusados ​​y abandonados. Los efectos de la pandemia de COVID-19 se han sumado al estrés que conduce a tales casos, y esperamos que nuestra contribución ayude a brindarles algo de alivio y consuelo en esta temporada navideña”, dijo Woods.

Community Partners fue fundada en 1989 para apoyar el trabajo de los trabajadores sociales de los Servicios de Protección Infantil (CPS) en el condado de Dallas. Desde entonces, la organización ha crecido para ofrecer programas en cuatro áreas clave: satisfacer las necesidades básicas, como abrigos y asientos para el automóvil; servicios individualizados, incluida la terapia y la atención médica; experiencias de la niñez; y apoyo al trabajador social de CPS. Community Partners es la primera y única organización sin fines de lucro que aborda estas necesidades específicas en el condado de Dallas. Anualmente se atiende a más de 20.000 niños maltratados y abandonados.

«Es un honor extraordinario recibir la donación de ExxonMobil. Estos fondos tendrán un impacto tremendo en los niños abusados ​​y abandonados en nuestra comunidad. Este ha sido un año difícil para las familias que ya estaban luchando y hemos visto una necesidad tan significativa entre los niños a quienes servimos. En Community Partners of Dallas, creemos que todos los niños deben ser valorados, cuidados y amados. Esta inversión garantizará que los niños estén a salvo, les demostrará que son un tesoro y llenará su futuro de posibilidades”dijo Paige McDaniel, presidenta y directora ejecutiva de Community Partners of Dallas.

Reporta CFE 185 decesos por COVID-19

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Desde el inicio de la pandemia por COVID-19, la Comisión Federal de Electricidad (CFE) ha mantenido el trabajo a distancia para prevenir y proteger la salud del personal, reduciendo la modalidad de trabajo presencial.

Hasta el 11 de enero, 16,647 trabajadores de la CFE permanecen laborando a distancia, cifra que representa el 20.9% del personal y muestra una reincorporación moderada de trabajadores y trabajadoras no vulnerables a sus centros de trabajo.

La incidencia de contagios por COVID-19 es de 1,094 personas confirmadas, inferior por 3 casos al cierre de diciembre del 2020 y superior por 5 casos respecto a la semana anterior. De los casos confirmados, solo 27 se encuentran hospitalizados, 15 estables y 12 delicados.

En un comunicado, la empresa del Estado reportó 488 personas con sospecha de contagio, 329 casos menos que los 817 registrados al cierre del 2020 (-40.3%). De los casos reportados, 8 se encuentran hospitalizados y solo 1 se reporta delicado, el resto se mantiene en aislamiento en su hogar.

Al 11 de enero se reportan 7,514 personas recuperadas, equivalente al 85.5% del personal contagiado.

La CFE confirmó 14 decesos adicionales a los reportados al 31 de diciembre del 2020, para alcanzar un total de 185 fallecimientos; el índice de letalidad es de 2.1%, inferior al 2.2% reportado a nivel mundial en el “Informe Técnico Diario COVID-19 México”, emitido por la Secretaría de Salud.

Ajusta Siemens Gamesa su capacidad industrial; cerrará plantas en España

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Siemens Gamesa ha comunicado hoy su decisión de cerrar las plantas de Somozas (La Coruña) y Cuenca, y ha puesto en marcha un Expediente de Regulación de Empleo que afectará a un máximo de 266 empleados (215 de Somozas y 51 de Cuenca).

El cierre de la fábrica de Somozas se debe a la falta de pedidos de las palas del modelo de turbina SG 2.X-114 que produce la planta y a la imposibilidad que tiene de fabricar de manera competitiva los modelos más grandes que demanda el mercado.

En concreto, la compañía no tiene ningún pedido confirmado para este modelo de pala en España en 2021 y no hay previsión de que haya ningún proyecto con la turbina SG 2.X-114 en el futuro, ya que no existe demanda para este modelo en España.

El mercado español, como el mercado global en general, demanda turbinas más grandes que la planta de Somozas no puede producir de forma competitiva porque sus costes son mayores que los de otras fábricas. Además, en el caso de las turbinas de mayor longitud de Siemens Gamesa, que tendrán una demanda significativa en los próximos años, sería imposible fabricarlas en la planta de Somozas por limitaciones de espacio y de transporte.

La planta de Cuenca, cuya actividad se centra exclusivamente en la reparación de palas, no es sostenible en un mercado muy competitivo y con una tendencia cada vez mayor a la sustitución de palas en lugar de la reparación. Además, la planta de Cuenca no es viable a largo plazo porque no podría reparar turbinas más grandes que las que ahora repara por problemas de espacio.

En breve se pondrá en marcha un Expediente de Regulación de Empleo para un máximo de 266 personas. Las negociaciones con los representantes de los trabajadores comenzarán en los próximos días, de acuerdo con la regulación vigente.

Esta decisión se encuadra en las distintas acciones que Siemens Gamesa ha puesto en marcha para mejorar la competitividad, sobre todo en su negocio Onshore, y ser rentable de forma sostenible. La compañía seguirá adaptando su organización y estructura de costes a las condiciones del mercado eólico global, caracterizado por una fuerte competencia y precios a la baja, que han deteriorado los márgenes de los fabricantes de aerogeneradores, incluido Siemens Gamesa.

“Necesitamos volver a la senda de la rentabilidad de forma urgente, y la única forma de hacerlo es con medidas como esta y otras que hemos puesto en marcha en el negocio de Onshore en el último año y medio. Hemos analizado todas las opciones, pero hemos llegado a la conclusión de que no hay alternativa posible. Son medidas duras, pero necesarias para reconducir la situación de la compañía y garantizar su sostenibilidad y el empleo de los más de 24.000 empleados de Siemens Gamesa, unos 4.400 de ellos en España”, afirmó Lars Bondo Krogsgaard, consejero delegado de Onshore en Siemens Gamesa.

“Haremos todo lo posible durante las negociaciones con los sindicatos por minimizar el impacto que esta decisión tiene sobre nuestros empleados”, añadió.

Compromiso con España

Siemens Gamesa mantiene su compromiso con España, donde la compañía contará con unos 4.400 empleados tras el ajuste, lo que representa una quinta parte de la plantilla total de la empresa y uno de los dos mercados (junto con Dinamarca) con más empleados. La compañía tiene su sede en Zamudio (Vizcaya) y cotiza en la Bolsa de Madrid. Además, es el mayor empleador del sector eólico en España y líder de la industria en capacidad instalada, con una cuota que supera el 50%.

Siemens Gamesa desempeña un papel fundamental en la innovación de la industria eólica en España: su centro global de ingeniería para el desarrollo y la validación de tecnologías eólicas terrestres tiene su sede en Navarra, donde se encuentra el mayor centro de I+D de la compañía. Además, dispone de nueve plantas de producción de nacelles, multiplicadoras y componentes eléctricos, que emplean a más de 1.200 personas. Estas fábricas, distribuidas en distintas provincias, se encargarán, entre otras cosas, de alrededor de la mitad de la producción global en serie de la nueva Siemens Gamesa 5.X, la plataforma más potente de Onshore.

Siemens Gamesa contribuye de forma destacada a la cadena de valor del sector en España: en el ejercicio fiscal 2020 realizó compras por valor de 1.250 millones de euros a más de 3.100 proveedores españoles.