spot_img
martes, mayo 7, 2024
30.7 C
Mexico City
Inicio Blog Página 339

Hanne Casasola es nombrada Chief Financial Officer de Siemens México, Centroamérica y el Caribe

0

Siemens ha nombrado a Hanne Casasola Rodenbach como CFO para la región de México, Centroamérica y el Caribe. Hanne asumió el cargo de Chief Financial Officer de la compañía y Head of Finance de la división Digital Industries desde el 1º de enero de 2021 en sustitución de Julio Alberto Serrano Valdés quien asumirá una función global.

“Estoy muy agradecido por todas las oportunidades de crecimiento que nuestra compañía ofrece, ya que ahora podré experimentar un rol global que sin duda me dejará muchos nuevos aprendizajes. No me cabe duda de que Hanne no solo continuará con los planes y estrategias en los que hemos trabajado estos últimos años, sino que brindará mucha frescura y nuevas ideas a este maravilloso equipo.” Mencionó dentro de su discurso de despedida Julio Alberto Serrano.

Hanne Casasola tiene una amplia trayectoria de más de dos décadas en Siemens siendo tan solo una de las historias de mujeres profesionistas que han forjado una carrera firme y consolidada en este gigante tecnológico alemán; Hanne se ha desempeñado exitosamente en puestos directivos de manera estratégica en el área de Finanzas para Siemens.

 

“Asumo esta posición con mucha alegría y responsabilidad. Este nombramiento representa un gran reto en mi carrera profesional y un compromiso con todas las mujeres que formamos parte de Siemens para impulsar el liderazgo femenino dentro de la organización, que sin duda ha permitido desarrollarme como profesional a lo largo de más de 20 años, en los que el trabajo colaborativo ha sido la clave para estar el día de hoy en uno de los cargos más importantes de la compañía”, mencionó Hanne Casasola, CFO de Siemens México, Centro América y el Caribe.

Por su parte, Alejandro Preinfalk, Presidente y CEO de Siemens México, Centroamérica y el Caribe dijo que «Las personas que se comprometen, son innovadoras y destacan son un factor clave para el éxito de una empresa. Estamos muy contentos con el nombramiento de Hanne, una integrante de la familia Siemens que tiene toda la experiencia y conocimiento de la región. Su nombramiento es también un paso importante en la consolidación del equipo directivo de Siemens».

«Bajo el liderazgo de Hanne, Siemens continuará expandiendo nuevas formas de colaboración en esta era cada vez más digital. Sin duda Julio sentó grandes bases para que Hanne continúe con la construcción y desarrollo del equipo que nos permita seguir construyendo el futuro día con día.» agregó Preinfalk.

La nueva CFO será pieza clave dentro del equipo directivo de Alejandro Preinfalk en la región, asimismo tendrá la encomienda de fortalecer al equipo financiero de Siemens ante los retos actuales del mercado. Hanne cuenta con estudios en Administración de Empresas Industriales en la Escuela de Formación Dual Alemana de Guatemala, posteriormente obtuvo un posgrado en la Universidad Francisco Marroquín y con un MBA por la Escuela Europea de Administración y Tecnología.

“Uno de mis principales motores es el crear equipos de trabajo resilientes con base en el espíritu de adaptación, por lo que en esta nueva etapa nos fortaleceremos de cara a los nuevos retos que el mundo nos demanda” finalizó Casasola.

Involucra Agencia de Energía a jóvenes para favorecer el desarrollo energético en Puebla

0

Con la finalidad de impulsar el desarrollo energético sustentable y el capital humano de la entidad, la Agencia de Energía del Estado de Puebla (AEEP) firmó un convenio de colaboración con la Universidad de las Américas Puebla (UDLAP), en materia de prácticas a la profesión.

Con este acuerdo, estudiantes de la UDLAP podrán ser practicantes en este organismo, aprendiendo sobre temas como la eficiencia energética, los mecanismos de atracción de inversión para proyectos de energía, la electrificación como un derecho y más.

El director general de la Agencia de Energía, Rodrigo Osorio Díaz recalcó la necesidad de que las nuevas generaciones formen parte de las decisiones que se toman en materia energética, ya que esto definirá el futuro de la sociedad.

Con una vigencia de 2 años, este convenio permite profesionalizar a las y los estudiantes con conocimientos en energía, así como contar con ideas nuevas e innovadoras por parte de aquellas y aquellos que deseen hacer sus prácticas en la AEEP.

Apoya ExxonMobil programa en beneficio de niños maltratados y abandonados

0

Darren Woods, presidente y director ejecutivo de Exxon Mobil Corporation, donó 50 mil dólares a Community Partners of Dallas, en apoyo al trabajo de la organización que se dedica a ayudar a niños abusados ​​y abandonados en el norte de Texas.

La contribución marca el décimo quinto obsequio anual del presidente de ExxonMobil, que se otorga durante las vacaciones para beneficiar y ayudar a destacar a la organización sin fines de lucro.

“Aplaudimos a Community Partners of Dallas por su trabajo, bajo circunstancias extraordinarias, para satisfacer las necesidades urgentes de los niños en nuestras comunidades del norte de Texas. Seleccionamos Community Partners of Dallas este año debido al importante trabajo que está haciendo la agencia para satisfacer las necesidades urgentes de los niños abusados ​​y abandonados. Los efectos de la pandemia de COVID-19 se han sumado al estrés que conduce a tales casos, y esperamos que nuestra contribución ayude a brindarles algo de alivio y consuelo en esta temporada navideña”, dijo Woods.

Community Partners fue fundada en 1989 para apoyar el trabajo de los trabajadores sociales de los Servicios de Protección Infantil (CPS) en el condado de Dallas. Desde entonces, la organización ha crecido para ofrecer programas en cuatro áreas clave: satisfacer las necesidades básicas, como abrigos y asientos para el automóvil; servicios individualizados, incluida la terapia y la atención médica; experiencias de la niñez; y apoyo al trabajador social de CPS. Community Partners es la primera y única organización sin fines de lucro que aborda estas necesidades específicas en el condado de Dallas. Anualmente se atiende a más de 20.000 niños maltratados y abandonados.

«Es un honor extraordinario recibir la donación de ExxonMobil. Estos fondos tendrán un impacto tremendo en los niños abusados ​​y abandonados en nuestra comunidad. Este ha sido un año difícil para las familias que ya estaban luchando y hemos visto una necesidad tan significativa entre los niños a quienes servimos. En Community Partners of Dallas, creemos que todos los niños deben ser valorados, cuidados y amados. Esta inversión garantizará que los niños estén a salvo, les demostrará que son un tesoro y llenará su futuro de posibilidades”dijo Paige McDaniel, presidenta y directora ejecutiva de Community Partners of Dallas.

Reporta CFE 185 decesos por COVID-19

0

Desde el inicio de la pandemia por COVID-19, la Comisión Federal de Electricidad (CFE) ha mantenido el trabajo a distancia para prevenir y proteger la salud del personal, reduciendo la modalidad de trabajo presencial.

Hasta el 11 de enero, 16,647 trabajadores de la CFE permanecen laborando a distancia, cifra que representa el 20.9% del personal y muestra una reincorporación moderada de trabajadores y trabajadoras no vulnerables a sus centros de trabajo.

La incidencia de contagios por COVID-19 es de 1,094 personas confirmadas, inferior por 3 casos al cierre de diciembre del 2020 y superior por 5 casos respecto a la semana anterior. De los casos confirmados, solo 27 se encuentran hospitalizados, 15 estables y 12 delicados.

En un comunicado, la empresa del Estado reportó 488 personas con sospecha de contagio, 329 casos menos que los 817 registrados al cierre del 2020 (-40.3%). De los casos reportados, 8 se encuentran hospitalizados y solo 1 se reporta delicado, el resto se mantiene en aislamiento en su hogar.

Al 11 de enero se reportan 7,514 personas recuperadas, equivalente al 85.5% del personal contagiado.

La CFE confirmó 14 decesos adicionales a los reportados al 31 de diciembre del 2020, para alcanzar un total de 185 fallecimientos; el índice de letalidad es de 2.1%, inferior al 2.2% reportado a nivel mundial en el “Informe Técnico Diario COVID-19 México”, emitido por la Secretaría de Salud.

Ajusta Siemens Gamesa su capacidad industrial; cerrará plantas en España

0

Siemens Gamesa ha comunicado hoy su decisión de cerrar las plantas de Somozas (La Coruña) y Cuenca, y ha puesto en marcha un Expediente de Regulación de Empleo que afectará a un máximo de 266 empleados (215 de Somozas y 51 de Cuenca).

El cierre de la fábrica de Somozas se debe a la falta de pedidos de las palas del modelo de turbina SG 2.X-114 que produce la planta y a la imposibilidad que tiene de fabricar de manera competitiva los modelos más grandes que demanda el mercado.

En concreto, la compañía no tiene ningún pedido confirmado para este modelo de pala en España en 2021 y no hay previsión de que haya ningún proyecto con la turbina SG 2.X-114 en el futuro, ya que no existe demanda para este modelo en España.

El mercado español, como el mercado global en general, demanda turbinas más grandes que la planta de Somozas no puede producir de forma competitiva porque sus costes son mayores que los de otras fábricas. Además, en el caso de las turbinas de mayor longitud de Siemens Gamesa, que tendrán una demanda significativa en los próximos años, sería imposible fabricarlas en la planta de Somozas por limitaciones de espacio y de transporte.

La planta de Cuenca, cuya actividad se centra exclusivamente en la reparación de palas, no es sostenible en un mercado muy competitivo y con una tendencia cada vez mayor a la sustitución de palas en lugar de la reparación. Además, la planta de Cuenca no es viable a largo plazo porque no podría reparar turbinas más grandes que las que ahora repara por problemas de espacio.

En breve se pondrá en marcha un Expediente de Regulación de Empleo para un máximo de 266 personas. Las negociaciones con los representantes de los trabajadores comenzarán en los próximos días, de acuerdo con la regulación vigente.

Esta decisión se encuadra en las distintas acciones que Siemens Gamesa ha puesto en marcha para mejorar la competitividad, sobre todo en su negocio Onshore, y ser rentable de forma sostenible. La compañía seguirá adaptando su organización y estructura de costes a las condiciones del mercado eólico global, caracterizado por una fuerte competencia y precios a la baja, que han deteriorado los márgenes de los fabricantes de aerogeneradores, incluido Siemens Gamesa.

“Necesitamos volver a la senda de la rentabilidad de forma urgente, y la única forma de hacerlo es con medidas como esta y otras que hemos puesto en marcha en el negocio de Onshore en el último año y medio. Hemos analizado todas las opciones, pero hemos llegado a la conclusión de que no hay alternativa posible. Son medidas duras, pero necesarias para reconducir la situación de la compañía y garantizar su sostenibilidad y el empleo de los más de 24.000 empleados de Siemens Gamesa, unos 4.400 de ellos en España”, afirmó Lars Bondo Krogsgaard, consejero delegado de Onshore en Siemens Gamesa.

“Haremos todo lo posible durante las negociaciones con los sindicatos por minimizar el impacto que esta decisión tiene sobre nuestros empleados”, añadió.

Compromiso con España

Siemens Gamesa mantiene su compromiso con España, donde la compañía contará con unos 4.400 empleados tras el ajuste, lo que representa una quinta parte de la plantilla total de la empresa y uno de los dos mercados (junto con Dinamarca) con más empleados. La compañía tiene su sede en Zamudio (Vizcaya) y cotiza en la Bolsa de Madrid. Además, es el mayor empleador del sector eólico en España y líder de la industria en capacidad instalada, con una cuota que supera el 50%.

Siemens Gamesa desempeña un papel fundamental en la innovación de la industria eólica en España: su centro global de ingeniería para el desarrollo y la validación de tecnologías eólicas terrestres tiene su sede en Navarra, donde se encuentra el mayor centro de I+D de la compañía. Además, dispone de nueve plantas de producción de nacelles, multiplicadoras y componentes eléctricos, que emplean a más de 1.200 personas. Estas fábricas, distribuidas en distintas provincias, se encargarán, entre otras cosas, de alrededor de la mitad de la producción global en serie de la nueva Siemens Gamesa 5.X, la plataforma más potente de Onshore.

Siemens Gamesa contribuye de forma destacada a la cadena de valor del sector en España: en el ejercicio fiscal 2020 realizó compras por valor de 1.250 millones de euros a más de 3.100 proveedores españoles.

Apuntalan Siemens Gamesa y Siemens Energy al hidrógeno verde para alcanzar los objetivos del Acuerdo de París

0

Siemens Gamesa y Siemens Energy han anunciado hoy un acuerdo que hará realidad una nueva era en la producción de hidrógeno verde, y dará respuesta a uno de los principales retos de nuestra década, la lucha contra el cambio climático.

A través de esta colaboración, se desarrollará una solución innovadora que integra un electrolizador en un aerogenerador eólico marino, a través de un sistema único y sincronizado, para producir directamente hidrógeno verde. Ambas empresas esperan tener en marcha un prototipo entre 2025 y 2026.

“Nuestra experiencia y liderazgo en la industria eólica offshore de más de 30 años, junto con el conocimiento de Siemens Energy en el campo de los electrolizadores, nos permiten aunar los mejores expertos del sector y la tecnología más puntera para abordar la crisis climática. Nuestros aerogeneradores ya contribuyen de manera fundamental a este reto, pero con el potencial del hidrógeno verde podemos descarbonizar otras industrias contaminantes. Estoy muy orgulloso de que nuestros empleados contribuyan a generar un futuro más verde», ha subrayado Andreas Nauen, CEO de Siemens Gamesa.

Christian Bruch, CEO de Siemens Energy, explica: «Junto a Siemens Gamesa, estamos en una posición única para desarrollar esta solución revolucionaria. Somos la empresa que puede aprovechar su tecnología para crear y redefinir el futuro de la producción offshore. Con este desarrollo, la economía del hidrógeno podrá beneficiarse del potencial de las zonas con mucho viento offshore. Es un ejemplo excelente de cómo almacenar y transportar la energía eólica, reduciendo así la huella de carbono «.

Los planes para el desarrollo de esta solución integrada requerirán de una inversión de 80 millones de euros por parte de Siemens Gamesa y de 40 millones de euros, por Siemens Energy, durante un periodo de cinco años. Siemens Gamesa adaptará el aerogenerador más potente del mundo, la turbina offshore SG 14-222 DD, con una potencia nominal de 14 MW, para integrar el electrolizador. La experiencia de Siemens Gamesa en el segmento offshore permitirá minimizar las pérdidas eléctricas. Al mismo tiempo, el enfoque modular de esta solución asegura su escalabilidad fiable y eficiente. Por su parte, Siemens Energy desarrollará un electrolizador capaz de resistir el entorno marino y de sincronizarse con el aerogenerador. Estos desarrollos se convertirán en un referente tecnológico para la producción de hidrógeno.

Esta solución integrada producirá hidrógeno verde directamente del viento mediante un conjunto de electrolizadores situados en la base de la torre del aerogenerador. Se trata de un proyecto pionero que abre el camino a la producción de hidrógeno verde offshore a escala industrial y de manera competitiva. Reducirá el coste del hidrógeno verde al funcionar sin conexión a la red, permitiendo acceder a más y mejores emplazamientos eólicos y demostrará la viabilidad de la integración de aerogeneradores de manera eficaz y fiable en sistemas de producción de hidrógeno a partir de energía renovable.

Estos desarrollos son parte de la iniciativa H2Mare, un proyecto pionero que, según ha anunciado hoy el ministerio alemán de Educación e Innovación, podría formar parte de su programa de apoyo al hidrógeno. H2Mare es un proyecto modular que incluye múltiples apartados en los que colaboran más de 30 socios de la industria y del mundo académico; Siemens Gamesa y Siemens Energy contribuirán al proyecto H2Mare con sus propios desarrollos en bloques modulares independientes.

El hidrógeno y su papel en la transición energética 

Cada año se producen 80 millones de toneladas de hidrógeno y se espera que esta producción aumente en 20 millones de toneladas para 2030. Sólo un 1% de ese hidrógeno se genera a partir de fuentes de energía verdes. La mayor parte se obtiene a partir de gas natural y carbón, emitiendo 830 millones de toneladas anuales de CO2, una cantidad que iguala las emisiones de Alemania o de la industria marítima mundial. Para convertir ese hidrógeno gris en verde se requerirían 820 GW de energía eólica, un 26% más de toda la capacidad eólica instalada actualmente en el mundo. Las previsiones a largo plazo según distintas fuentes de la industria coinciden en que para 2050 se producirán unos 500 millones de toneladas de hidrógeno, una gran parte del cual será verde. Según estos cálculos, este crecimiento requerirá entre 1.000 y 4.000 GW de energía renovable para cubrir la demanda de hidrógeno verde hasta 2050.

Reconocen a Iberdrola México con el Premio de Calidad Asia-Pacífico

0

La Organización Asia-Pacífico para la Excelencia (APQO, por sus siglas en inglés) reconoció a Iberdrola México con el Premio a la Excelencia en el Desempeño Global (GPEA) 2020, por su destacada gestión empresarial y por ser un modelo a seguir para otras organizaciones.

La APQO invita a participar a empresas que previamente hayan conseguido reconocimientos a nivel nacional y regional, como es el caso de Iberdrola México que obtuvo el Premio Nacional a la Calidad en 2018 y el Premio Iberoamericano a la Calidad en 2019.

“En Iberdrola México, incentivamos la innovación y la mejora continua en todos nuestros procesos y buscamos la excelencia en todas nuestras actividades, por eso nos llena de orgullo que se reconozca el esfuerzo de nuestro equipo y este reconocimiento nos impulsa a seguir mejorando y a redoblar nuestro compromiso con la eficiencia”, señaló Enrique Alba, CEO de la compañía.

El GPEA es el único reconocimiento internacional formal de desempeño o excelencia empresarial. El programa es administrado por la APQO, que es una organización sin fines de lucro que sirve como un grupo paraguas que reúne a todas las sociedades profesionales de calidad líderes en la región de Asia Pacífico.

Iberdrola México es una de las cinco organizaciones de la región Asia Pacífico y la única empresa iberoamericana que obtuvo el Premio a la Excelencia en el Desempeño Global, en la categoría World Class, mismo que se entregará este año en Perth, Australia.

Iberdrola México refrenda su compromiso con la calidad, el medio ambiente, la ética y el dividendo social como parte de su cultura organizacional, por eso trabaja en la mejora continua de sus procesos a través de la innovación, como uno de sus pilares principales de desarrollo.

Aprueba CNH programas de trabajo de Total, SMB y DS Servicios Petroleros

0

En el marco de la 1ª Sesión Extraordinaria del 2021, el Órgano de Gobierno de la Comisión Nacional de Hidrocarburos (CNH) autorizó el Programa de Trabajo 2021 y el Presupuesto asociado al mismo a Total, correspondiente al Plan de Exploración para el Contrato CNH-R02-L01-A15.CS/2017.

Se trata de un área Contractual en la modalidad de Producción Compartida, que se localiza geográficamente frente al litoral de estado de Campeche, con una superficie de 971.56 km², en la provincia petrolera Cuencas del Sureste.

El objetivo del Programa de Trabajo consiste en continuar con los Estudios Geológicos de detalle, mediante el análisis e integración de los datos sísmicos reprocesados para identificar la presencia o ausencia de un prospecto exploratorio dentro del Área Contractual. Para las actividades planteadas durante el 2021, se contempla un Presupuesto por 4.77 MMUSD.

El Órgano de Gobierno dio su aprobación al Operador, ya que su Programa de Trabajo 2021 se encuentra alineado a las actividades descritas en el Plan de Exploración previamente aprobado. Asimismo, consideró que el Presupuesto asociado es razonable en cuanto a los costos presentados, es consistente con los requisitos del Contrato, y se enmarca en las mejores prácticas internacionales para a las actividades planteadas a realizar.

En la misma reunión, la CNH aprobó el Programa de Trabajo 2021 y el Presupuesto asociado al mismo, presentados por Servicios Múltiples de Burgos, respecto del Plan de Desarrollo para la Extracción del contrato CNH-M3- Misión/2018.

Se trata de un área Contractual terrestre en la modalidad de Producción Compartida, con una superficie de 1,692.7 km², que toca los municipios de Mier, Miguel Alemán, Camargo, Gustavo Díaz Ordaz, y Reynosa, en el estado de Tamaulipas; y, los municipios de General Bravo, Los Aldama y Doctor Coss, en el estado de Nuevo León.

El Órgano de Gobierno resolvió en sentido favorable el Programa de Trabajo y Presupuesto del ejercicio 2021 presentado por SMB, por un total de 55.68 MMUSD, ya que las actividades planteadas contribuyen a acelerar el desarrollo del conocimiento del potencial petrolero del país. El Programa tiene un pronóstico de producción de aceite y gas que prevé recuperar un volumen máximo de hidrocarburos de 37.3 MMMpc de gas y 160.2 Mb de condensado.

Asimismo, consideró que el Presupuesto es congruente con el Programa de Trabajo, y es razonable en costos con el Plan de Desarrollo para llevar a cabo las actividades, que se enmarcan en las mejores prácticas de la industria.

Finalmente, la CNH autorizó el Programa de Trabajo 2021 y el Presupuesto asociado al mismo, presentados por DS Servicios Petroleros, que corresponde al Plan de Desarrollo para la Extracción del contrato CNH-M4-Ébano/2018.

Se trata del área Contractual terrestre, en la modalidad de Producción Compartida, operada por DS Servicios Petroleros; tiene una superficie de 1,569.1 km², que toca los municipios de Pánuco (Veracruz), Ébano, San Vicente Tancuayalab, y Tamuín, en el estado de San Luis Potosí; y, Altamira, El Mante, y González en el estado de Tamaulipas.

El Programa de Trabajo 2021 y el Presupuesto asociado al mismo, presentado por el Operador, por un monto de 55.25 MMUSD, fue aprobado por el Órgano de Gobierno al considerar que las actividades planteadas contribuyen a acelerar el desarrollo del conocimiento del potencial petrolero del país. El pronóstico de producción de aceite y gas prevé recuperar un volumen máximo de hidrocarburos de 2.2 MMb de aceite y 0.87 MMMPC de gas.

El Órgano de Gobierno consideró que el Presupuesto es congruente con el Programa de Trabajo, y es razonable en costos con el Plan de Desarrollo para llevar a cabo las actividades, que se enmarcan en las mejores prácticas de la industria.

Pemex almacenará petróleo en cavidades de Veracruz

0

De acuerdo con la Gaceta Ecológica de la Agencia de Seguridad, Energía y Ambiente (ASEA), Pemex Logística -subsidiara de Petróleos Mexicanos (Pemex)- construirá dos cavidades para el almacenamiento de crudo en el municipio de Ixhauatlán, Veracruz.

Según la Gaceta Ecológica, la capacidad de almacenamiento de ambas cavidades, cuya superficie constará de 2 hectáreas, será de 3 millones de barriles.

En el documento, publicado por ASEA en su sitio web, se precisa que la subsidiara de Pemex mandó una solicitud de impacto ambiental el 17 de diciembre de 2020.