Grupo Energéticos (Energex), empresa mexicana dedicada a la distribución de combustibles, anunció su expansión en Texas con la adquisición de Schmidt and Sons, distribuidora de combustibles y lubricantes en Dallas y Houston, por un monto de 18 millones de dólares. Este movimiento refuerza su presencia en Estados Unidos, donde ya había adquirido otras dos compañías en los últimos años.
La decisión de Energex se basa en la certidumbre jurídica y las reglas claras que ofrece el estado de Texas, contrastando con los obstáculos regulatorios que enfrenta en México. Actualmente, la empresa está a la espera de la aprobación de un permiso para operar una instalación en Nuevo León, cuya construcción ya está finalizada, pero enfrenta importantes retrasos burocráticos.
César Cadena Canales, director de Energex, destacó en una reciente entrevista que la falta de competencia desleal y un marco regulatorio sólido en Texas han sido factores clave en su expansión. A pesar de los retos en México, Energex continuará evaluando oportunidades locales, aunque su enfoque principal es seguir consolidando su presencia en el mercado texano.
S2G Energy, destacada en soluciones tecnológicas para la gestión de energía y optimización de infraestructura de carga, anuncia su incorporación a la Electro Movilidad Asociación (EMA). Esta alianza reafirma el compromiso de S2G Energy con la descarbonización y la aceleración de la movilidad eléctrica en México, respaldando los esfuerzos de EMA para transformar el ecosistema de movilidad eléctrica en el país.
Con su plataforma EVS, un Charge Point Management Software (CPMS), S2G Energy ofrece una solución integral para gestionar la carga de vehículos eléctricos en diversos entornos, como flotillas, edificios corporativos y espacios públicos. Además, su tecnología abarca la digitalización y control de energía en operaciones comerciales e industriales, facilitando la integración de cargas críticas y generación en sitio.
Gerónimo Martínez, Director General de S2G Energy, destacó la importancia de esta colaboración, que permite a la empresa contribuir con soluciones avanzadas y prácticas en la creación de infraestructuras para vehículos eléctricos. Eugenio Grandio, Presidente de EMA, celebró la incorporación de S2G, subrayando la relevancia de su experiencia en el desarrollo de una infraestructura de carga robusta y eficiente. S2G también participará en la definición de regulaciones para la interoperabilidad de redes de carga, apoyando la expansión y adopción masiva de vehículos eléctricos en México.
En el cambiante panorama del sector energético, las mujeres están surgiendo como líderes valiosas, desempeñando un papel crucial en el progreso de la industria. A medida que enfrentamos desafíos ambientales y buscamos la sostenibilidad, las mujeres no solo están rompiendo barreras, sino que también están liderando con su ejemplo, demostrando que la inclusión y la diversidad son motores de innovación y transformación.
Una Nueva Era de Liderazgo Femenino
A lo largo de la historia, el sector energético ha sido dominado por figuras masculinas, pero estamos viendo un cambio significativo. Las mujeres están asumiendo roles de liderazgo en todas las áreas, desde la ingeniería hasta la gestión empresarial y el desarrollo de políticas. Este cambio es ejemplificado por Tania Ortiz Mena presidenta de Sempra Infraestructura , quien promueve la innovación y la sostenibilidad en proyectos cruciales, centrándose en la colaboración con comunidades locales para maximizar el impacto positivo de la infraestructura energética.
El trabajo de Marisol Vicens Bello, doctora en derecho y líder empresarial, también ilustra este cambio al abogar por un marco regulatorio que favorezca las energías renovables y promueva el empoderamiento de mujeres en posiciones de liderazgo, Marisol está ayudando a crear un entorno más inclusivo y equitativo en el sector.
Las mujeres en el sector energético no solo están causando un impacto en sus organizaciones, sino que también están desafiando estereotipos y construyendo nuevas narrativas. Historias de mujeres que han superado obstáculos en un entorno predominantemente masculino son ejemplos de poderosa resiliencia. Como Evelyn H. Olivares líder en el sector de la energía renovable, ha impulsado proyectos de energía solar y eólica que benefician tanto al medio ambiente, como a la apertura de oportunidades en la inclusión social, confirmando que la diversidad en los equipos y en el liderazgo es fundamental para resolver los retos energéticos actuales y futuros.
Así mismo, María José López, experta en gestión de proyectos de energía, ha implementado prácticas sostenibles en varias corporaciones, demostrando que la innovación puede transformar procesos energéticos y fomentar un entorno laboral colaborativo. Su compromiso con el desarrollo sostenible y la equidad de género en su equipo la convierten en un modelo a seguir en la industria.
La equidad de género es fundamental para el liderazgo en el sector energético. Las empresas que promueven esta diversidad ven mejoras en la cultura organizacional, también en la innovación y la toma de decisiones. Según el estudio de McKinsey «Women in the Workplace» las compañías con una mayor representación femenina en la alta dirección obtienen mejores resultados financieros y son más innovadoras. Por lo que el impulso hacia una mayor representación femenina en el sector energético es un valioso esfuerzo hacia la igualdad, además de ser una necesidad estratégica.
Cada vez más, las mujeres en posiciones de liderazgo son modelos no solo dentro de sus organizaciones, sino también en la comunidad. Las mujeres líderes están demostrando que la empatía, la comunicación efectiva y el trabajo en equipo son habilidades cruciales que enriquecen el entorno laboral y fomenta resultados positivos. En este sentido, la autenticidad y la vulnerabilidad son elementos clave. Brené Brown explica cómo liderar desde un lugar de vulnerabilidad puede construir conexiones más fuertes y efectivas. Este es un principio que cada vez más mujeres están adoptando en sus estilos de liderazgo.
Iniciativas como programas de mentoría y redes de apoyo son esenciales para fomentar el crecimiento y desarrollo profesional de las mujeres en el sector energético. La creación de espacios seguros donde las mujeres puedan compartir sus experiencias y desafíos fortalece la comunidad y ayuda a construir un futuro más inclusivo y seguro.
Es mi convicción que, al unir nuestras voces y experiencias, podemos transformar el sector energético en un espacio donde todas tengamos la oportunidad de destacar. Cada paso hacia adelante es un triunfo no solo para las mujeres en esta industria, sino para la humanidad en su conjunto, el futuro es nuestro.
La trayectoria de las mujeres en el sector energético es una historia de innovación, fortaleza y liderazgo. Al romper barreras y liderar con el ejemplo, inspiran a nuevas generaciones a seguir sus pasos. Invito a todas las mujeres a continuar empoderándose, a no desistir ante los desafíos y a unirse en la construcción de un futuro energético más sostenible y equitativo. Juntas, podemos cambiar la narrativa y asegurarnos de que la sostenibilidad y la equidad vayan de la mano en cada rincón de la industria.
La sostenibilidad empieza con acciones individuales, y cuando las mujeres lideran, el impacto se multiplica.
“No hay limites para lo que, como mujeres, podemos lograr” (Michelle Obama)
bp plc ha anunciado la venta de su unidad de energía eólica terrestre en Estados Unidos, bp Wind Energy. Esta decisión se alinea con la estrategia de la compañía británica de centrarse en su rama de energía solar fotovoltaica. Los activos a la venta, valorados en más de 2,000 millones de dólares, incluyen participaciones en diez parques eólicos operativos en siete estados.
William Lin, director de la unidad de gas y energía baja en carbono de BP, indicó que la desinversión es parte del plan de simplificación y enfoque en áreas de mayor valor estratégico. BP, que ya adquirió Lightsource BP en noviembre de 2023, planea aumentar su capacidad en energía renovable y continuar su transición hacia una compañía de energía integrada.
Los activos de BP Wind Energy incluyen:
Fowler Ridge 1, Indiana: 288 MW
Fowler Ridge 3, Indiana: 99 MW
Flat Ridge 1, Kansas: 44 MW
Flat Ridge 2, Kansas: 470 MW
Titan, Dakota del Sur: 25 MW
Cedar Creek 2, Colorado: 248 MW
Fowler Ridge 2, Indiana: 200 MW
Mehoopany, Pensilvania: 141 MW
Auwahi, Hawái: 21 MW (operado por un socio)
Goshen 2, Idaho: 125 MW
Esta venta permitirá a BP concentrar sus esfuerzos en el crecimiento de su rama fotovoltaica y fortalecer su posición en el mercado de energías renovables.
La Comisión Federal de Electricidad (CFE) y la Agencia Danesa de Energía (DEA) han firmado un plan de trabajo para colaboración técnica en energía, válido de octubre de 2024 a noviembre de 2025. Este acuerdo, en el marco del Programa de Asociación Energética México-Dinamarca, busca impulsar proyectos de generación de energía renovable, mejorando la eficiencia energética y reduciendo las pérdidas de energía en México.
El plan abarca cuatro áreas clave:
Energía eólica terrestre y marina
Flexibilidad de las centrales eléctricas
Mejora en las evaluaciones ambientales estratégicas y procesos de consulta social (ESIA)
Catálogo de tecnologías de energías renovables
Con esta colaboración, la CFE espera mejorar el bienestar social en regiones marginadas, adoptar mejores prácticas y tecnologías verdes, y fortalecer la capacidad de generación de energía renovable del país. Esta iniciativa es un paso significativo hacia una transición energética justa y sostenible.
La digitalización representa un área de oportunidad para las empresas en México. Actualmente, los rankings globales ubican al país en el lugar 50 de digitalización, y aunque en los últimos años se ha visto una aceleración en la adopción de esta tecnología, aún son muchas las compañías que pueden adoptar estas soluciones para hacer más eficientes y rentables todos sus procesos.
Tanto el fenómeno del nearshoring como la industrialización y la integración de las cadenas productivas están impulsando la adopción de nuevas tecnologías, y por ello, resulta indispensable que más empresas se sumen a esta ola tecnológica que demanda talento especializado y procesos más eficientes.
En entrevista para Global Industries Mexico , Alejandro Preinfalk , Presidente y CEO de Siemens México, Centroamérica y el Caribe, aseguró que en este momento se observan dos tendencias tecnológicas a nivel industrial: la digitalización y la sustentabilidad, dos grandes campos en los que existen estrategias y aplicaciones de mucho impacto para la industria.
“En la digitalización vemos tendencias importantes en los gemelos digitales, que son la base para combinar el mundo real con el mundo digital; el metaverso industrial, que es una simulación de los procesos industriales desde el diseño de los productos, buscando aumentar la productividad, la competitividad, la agilidad de las industrias, aumentando la calidad de los productos y cumpliendo con la expectativa del consumidor.
“Y la otra es sustentabilidad; cada vez tenemos requerimientos más importantes en producción sostenible, reciclaje, economía circular, y cada vez con menor impacto al medio ambiente, menores emisiones de CO2, descarbonización, y esto lo podemos hacer a través de la tecnología”, explicó.
Con base en estas tendencias, indicó que la primera prioridad de la industria en México debe ser tomar conciencia de que el momento para subirse a la ola de la transformación digital es ahora, pues en un mundo cada vez más globalizado es necesario ser más competitivos, y eso se logra a través de la digitalización.
“El primer elemento es la curiosidad: investigar qué beneficios me va a traer a mi negocio y a mi empresa; no aislarse de lo que está pasando en el mundo sino más bien educarse, preguntar y ver casos de éxito para poder mejorar la competitividad.
“La otra es quitar mitos, porque se piensa que este tipo de tecnologías están reservadas para empresas grandes, corporativas y multinacionales, y no es cierto. Hoy en día ya existen modelos de negocio y soluciones modulares que permiten la adopción para empresas pequeñas, desde emprendedores hasta startups que pueden iniciar con el módulo que requieren al costo que requieren para poder escalar la solución a medida que van creciendo”, subrayó.
En ese sentido, Alejandro Preinfalk señaló que Industrial Transformation MEXICO ha tenido un papel fundamental en tomar conciencia sobre la importancia de este tema, exponiendo de qué se trata esta tecnología con empresas y soluciones que están liderando el camino de la Industria 4.0 en México.
“Eventos como la ITM son importantes porque esto es un esfuerzo en equipo, por eso hablamos de pasar de un egosistema a un ecosistema, intentando hacerlo en equipo, y eso es lo que hemos visto todos estos años desde que arrancó la ITM como un actor clave, invitando a todos los entes importantes en el ecosistema a sumarse a este esfuerzo de transformación”, agregó.
En ese sentido, destacó que Siemens presentará durante la feria su amplia gama de soluciones en los campos de digitalización y sustentabilidad, ejemplificando los beneficios de un gemelo digital en la industria.
“Vamos a presentar ejemplos de metaverso industrial, de sustentabilidad y una amplia gama de 22 soluciones aplicadas para la industria mexicana, con muchos casos de éxito que ya han sido implementados aquí. Todas las empresas y todas las industrias tienen aplicaciones importantes para estas tecnologías, porque de lo que se trata es de volverse más competitivo y más eficiente”, puntualizó.
Apollo Global Management ha alcanzado un acuerdo con bp para adquirir una participación no controladora en bp Pipelines TAP Limited, subsidiaria de bp que posee el 20% del Gasoducto Trans Adriático (TAP). La transacción está valorada en aproximadamente 1,000 millones de dólares y permitirá a bp mantener el control sobre la infraestructura.
Esta alianza estratégica, que involucra una pieza clave del suministro de gas natural desde Azerbaiyán a Europa, refuerza el compromiso de bp con su negocio de gas en la región. Según William Lin, EVP de gas y energía de bajo carbono de bp, esta transacción marca el inicio de posibles colaboraciones adicionales con Apollo en activos de gas y energía baja en carbono.
El Gasoducto Trans Adriático es una infraestructura esencial para satisfacer la demanda energética europea, transportando gas natural desde el yacimiento de Shah Deniz en Azerbaiyán hacia Grecia e Italia.
El acuerdo también apoyará el objetivo de desinversiones de bp, que busca recaudar entre 2,000 y 3,000 millones de dólares para 2024. Se espera que la transacción se cierre en el cuarto trimestre de 2024, sujeta a las aprobaciones regulatorias.
Energy Transfer informó un incendio en un gasoducto de líquidos de gas natural (NGL) en La Porte, Texas, este lunes por la mañana, lo que dejó sin electricidad a miles de hogares y negocios. La compañía confirmó que el incidente provocó una evacuación generalizada, aunque no se reportaron heridos. El incendio ocurrió en una estación de válvulas de un ducto de 20 pulgadas utilizado para transportar líquidos de gas natural, y la línea fue aislada al mediodía para permitir que se quemara el producto residual.
Los líquidos de gas natural son utilizados en plantas petroquímicas o para calentar espacios y cocinar. Energy Transfer mencionó que un automóvil desconocido pudo haber golpeado la válvula en el lugar del incidente.
La Comisión de Ferrocarriles de Texas (RRC) está investigando el incendio y notificó a otros operadores de oleoductos cercanos para garantizar la seguridad de sus sistemas. CenterPoint Energy, la empresa encargada de la electricidad, informó que más de 5,000 clientes quedaron sin suministro eléctrico tras el incidente, aunque la cifra disminuyó a 1,600 al mediodía.
Una tienda de Walmart cercana fue evacuada, y los estudiantes de las escuelas locales fueron resguardados sin incidentes.
Petróleos Mexicanos (Pemex) perforó 4 mil 106 metros de los 8 mil 300 metros proyectados en el campo Sitio Grande, situado en Reforma, Chiapas, con el objetivo de acceder a un recurso prospectivo estimado en 148 millones de barriles de petróleo crudo equivalente.
Dicho «súper campo» podría abrir nuevas oportunidades en áreas terrestres de Veracruz, Tabasco y Chiapas, con la planeación de 14 pozos adicionales en la región.
Octavio Romero Oropeza, Director General de Pemex, explicó que, de confirmarse su potencial, el proyecto revelaría nuevas reservas de hidrocarburos en zonas aún inexploradas.
El director de la estatal recordó que, en el pasado, el campo productor original en Ixachi fue Perdiz, debajo del cual se descubrió el campo a más de 8 mil metros; mientras que en el caso de Tupilco, el campo inicial fue Tupilco somero y, a 7 mil 500 metros, se encontró Tupilco Profundo.
“Este es el concepto que buscamos en Sitio Grande; un yacimiento por debajo de los 8,000 metros. Al igual que en otros desarrollos tempranos, contamos con infraestructura cercana, lo que podría permitir un desarrollo ágil de producción temprana”, explicó Romero Oropeza.
Renato Gamiño Ramos, Gerente de Operación y Mantenimiento de Equipos, detalló que el proceso de perforación en Sitio Grande comenzó en febrero de este año y de confirmarse el éxito del proyecto, la producción podría iniciar el 3 de enero de 2025.
“Sitio Grande es especial porque, a diferencia de otros pozos exploratorios en que vamos a áreas geológicas definidas, este pozo va a un objetivo Oxfordiano, a donde no hemos ido en otras ocasiones”, concluyó Romero Oropeza.
Gulf of Mexico, USA- July 28, 2009: The semi-submersible oil drilling platform Deepwater Horizon at a drilling location offshore Louisiana in the Gulf of Mexico. The rig made significant oil discoveries at the Tiber Prospect before it moved to the Macondo Prospect where it suffered a blowout in April 2010, caught fire and sank, killing 11 and creating the worst oil spill ever in the Gulf of Mexico.
Transocean ha anunciado la adjudicación de un importante contrato con BP para su buque de perforación Deepwater Atlas. Este contrato, que comenzará en el segundo trimestre de 2028, fortalecerá la cartera de pedidos de Transocean en aproximadamente 232 millones de dólares, excluyendo la comisión de movilización. La duración del contrato es de 365 días, con una opción adicional de 365 días a discreción de bp.
El acuerdo refuerza la posición de Transocean en el mercado y refleja el compromiso continuado de BP en la región del Golfo de México. No se han revelado detalles financieros específicos, como la tarifa diaria del contrato. Es importante señalar que las declaraciones prospectivas incluidas en el anuncio están sujetas a riesgos e incertidumbres que podrían afectar los resultados futuros, incluyendo la fluctuación de los precios del petróleo y el gas.
Además, Transocean ha obtenido un contrato con Reliance Industries Limited para su buque Dhirubhai Deepwater KG1, valorado en aproximadamente 123 millones de dólares, con operaciones en India a partir de 2026. La empresa también reportó sólidos resultados para el segundo trimestre de 2024, a pesar de una pérdida neta de 123 millones de dólares. También ha reestructurado su Reglamento de Organización para mejorar la eficacia operativa.
