Petróleos Mexicanos (Pemex) dio inicio al proceso de revisión del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) correspondiente al periodo 2025–2027, en conjunto con el Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM). La negociación fue encabezada por la directora de Administración y Servicios de la empresa, Marcela Villegas Silva, y por el secretario general del sindicato, Luis Ricardo Aldana Prieto.

La compañía señaló que el diálogo transcurre bajo un ambiente de compromiso y respeto, con el objetivo de establecer nuevas condiciones laborales para personal activo y jubilado. Cabe recordar que el contrato colectivo se revisa cada dos años, mientras que el ajuste salarial se negocia anualmente. En la última revisión, concluida en octubre de 2023, se acordó un incremento de 4.16 % al salario base y de 2.28 % en prestaciones.

Este nuevo proceso de negociación ocurre de manera paralela a una reconfiguración interna anunciada por Pemex a inicios de junio, en la que se eliminaron diversas plazas administrativas como parte de un esfuerzo por optimizar el gasto público y fortalecer operaciones sustantivas. La empresa justificó los cambios como respuesta a su redefinición legal como “empresa pública del Estado con integración vertical”, derivado de reformas en las leyes secundarias del sector energético.

Entre los objetivos de dicha reorganización se encuentran la reducción de duplicidades, la redistribución de recursos hacia áreas operativas clave y la mejora en la eficiencia de procesos como comercialización, planeación y contratación de servicios. Pemex precisó que estos ajustes no implican afectaciones a derechos adquiridos, y que el diálogo con el sindicato buscará soluciones conjuntas para garantizar la estabilidad laboral.