La empresa pública Petróleos Mexicanos (Pemex) desmintió las versiones difundidas sobre supuestas bajas masivas de personal y reducciones en los tabuladores salariales de la institución. La petrolera estatal precisó que las medidas aplicadas responden a un proceso continuo de evaluación del desempeño y reestructuración organizacional dirigido a eliminar duplicidades operativas y niveles jerárquicos innecesarios, sin comprometer las capacidades técnicas ni la operación estratégica de la entidad.

De acuerdo con el comunicado oficial de la empresa, las acciones de optimización administrativa implementadas durante 2026 representan una reducción del 0.21% del total de su plantilla laboral. Pemex subrayó que estos ajustes se ejecutan con estricto apego a la legislación laboral vigente, garantizando el pago de las indemnizaciones y prestaciones correspondientes a los trabajadores involucrados.

Optimización administrativa y eficiencia en la empresa pública

El plan de fortalecimiento institucional busca mejorar la eficiencia operativa y presupuestal de la petrolera mediante la consolidación de estructuras administrativas. Pemex refrendó su compromiso con la plantilla laboral en activo, destacando que el personal técnico mantendrá el respaldo operativo para asegurar los objetivos de producción y refinación en el país.