Chevron, anunció que llevará a cabo una reducción de su fuerza laboral de entre el 15% y 20% para finales de 2026 como parte de un plan de reestructuración destinado a reducir sus costos operativos. Según declaraciones de Mark Nelson, vicepresidente de la empresa, el grupo busca eliminar entre 2,000 y 3,000 millones de dólares en costos estructurales.

A finales de 2024, Chevron contaba con una plantilla de 45,298 empleados, de los cuales aproximadamente 39,800 trabajaban directamente en operaciones, excluyendo las gasolineras. Este recorte en la plantilla se enmarca dentro de una estrategia para optimizar la estructura de la empresa y mejorar su eficiencia, lo que se traducirá en una mayor velocidad en sus procesos y un desbloqueo de su potencial de crecimiento.

Este movimiento también se vincula con la necesidad de optimizar la cartera, aprovechar nuevas tecnologías y rediseñar la forma de trabajar en la compañía. La medida viene después de que la empresa reportara en enero de 2024 resultados por debajo de las expectativas, con una caída en los márgenes de refinado, a pesar de un aumento en su producción.