Por: Kathya Santoyo
La sostenibilidad se posiciona actualmente como un pilar fundamental para las empresas que buscan no solo beneficios económicos a corto plazo, sino también un impacto positivo duradero en el medio ambiente y en la sociedad. Siemens , que este año cumple 130 años de historia en México, ha adoptado esta filosofía en su núcleo operativo.
En exclusiva para Global Energy, Hanne Casasola , CFO de la empresa en México, Centroamérica y el Caribe, detalló cómo la sostenibilidad está entrelazada con la estrategia financiera de la empresa y los retos que enfrentan en el mercado mexicano. Al respecto, la ejecutiva explica que invertir en sostenibilidad no solo se trata de los beneficios inmediatos.
«Werner von Siemens, nuestro fundador, decía que no vamos a comprometer el futuro por ganancias de corto plazo. La sostenibilidad se trata de prolongar y asegurar la vida de la empresa más allá de los beneficios económicos inmediatos«, comenta. Para Siemens , esto significa analizar el retorno de la inversión en sostenibilidad a lo largo del tiempo, considerando factores que van más allá de la simple suma y resta de costos e ingresos en el presente.
Un ejemplo concreto de esta filosofía es la inversión en infraestructura sostenible en sus fábricas en Querétaro y Monterrey. Hanne Casasola menciona que, a través de la implementación de paneles solares y otras tecnologías de eficiencia energética, han logrado reducir la factura de energía eléctrica en 15%. Este tipo de inversiones iniciales, aunque significativas, son esenciales para asegurar retornos a largo plazo y alinearse con los objetivos de la empresa.
Recordó que en 2021, la empresa alemana lanzó un marco de sostenibilidad que abarca seis elementos clave: Descarbonización, Ética, Gobernanza, Eficiencia de Recursos, Equidad y Empleabilidad, cada uno con sus propias métricas y metas. Con ello, han logrado reducir 50% de sus emisiones de CO2 en comparación con 2019, y se ha comprometido a alcanzar el net zero para 2030. Además, la participación de mujeres en la alta dirección ha aumentado al 31%, tanto a nivel global como en Siemens México.
La descarbonización es una parte crucial de la estrategia de sostenibilidad de Siemens . Casasola destaca que han ayudado a sus clientes a evitar 190 millones de toneladas métricas de emisiones de CO2, lo que demuestra el impacto positivo que una empresa puede tener más allá de sus propias operaciones. Este enfoque integral no solo beneficia al medio ambiente, sino que también fortalece la posición de Siemens como líder en sostenibilidad en el sector industrial.
El entorno global presenta desafíos significativos para Siemens , particularmente en el contexto de las tensiones políticas y económicas actuales. Sin embargo, México ofrece oportunidades únicas, especialmente con el auge del nearshoring y la localización de la producción.
Hanne Casasola reconoce que el país está bien posicionado debido a su ubicación geográfica y su preparación como país manufacturero.
“Aprovechar estas oportunidades requiere cerrar brechas y trabajar de manera acelerada en áreas como la energía limpia y el desarrollo del talento humano. Se estima que el nearshoring podría generar hasta 9 millones de empleos para 2030, lo que tendría un impacto significativo en la demanda de mano de obra calificada”.
La empleabilidad es otro aspecto crucial de la estrategia de Siemens . Casasola señala que los empleados de Siemens tienen en promedio 23 horas de aprendizaje digital al año, gracias a plataformas que ofrecen numerosas oportunidades de desarrollo.
«Tenemos plataformas que ofrecen muchas oportunidades de desarrollo para nuestros colaboradores, asegurando que puedan seguir creciendo y contribuyendo a la empresa,» afirma. Esta inversión en el desarrollo del talento humano no solo mejora la competitividad de Siemens, sino que también asegura que la empresa pueda adaptarse y prosperar en un entorno cambiante.
La CFO de la empresa enfatizó la importancia de la sostenibilidad como una estrategia integral para Siemens .
“No es solo una palabra de moda, sino una filosofía que permea todas las operaciones de la empresa”. Desde la eficiencia energética hasta la ética y la gobernanza, pasando por la equidad y la empleabilidad, Siemens está comprometida con un futuro sostenible y próspero, asegura.
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