Por: Mariana Verónica Ramírez Silva

En el cambiante panorama del sector energético, las mujeres están surgiendo como líderes valiosas, desempeñando un papel crucial en el progreso de la industria. A medida que enfrentamos desafíos ambientales y buscamos la sostenibilidad, las mujeres no solo están rompiendo barreras, sino que también están liderando con su ejemplo, demostrando que la inclusión y la diversidad son motores de innovación y transformación.

Una Nueva Era de Liderazgo Femenino

A lo largo de la historia, el sector energético ha sido dominado por figuras masculinas, pero estamos viendo un cambio significativo. Las mujeres están asumiendo roles de liderazgo en todas las áreas, desde la ingeniería hasta la gestión empresarial y el desarrollo de políticas. Este cambio es ejemplificado por Tania Ortiz Mena presidenta de Sempra Infraestructura , quien promueve la innovación y la sostenibilidad en proyectos cruciales, centrándose en la colaboración con comunidades locales para maximizar el impacto positivo de la infraestructura energética.

El trabajo de Marisol Vicens Bello, doctora en derecho y líder empresarial, también ilustra este cambio al abogar por un marco regulatorio que favorezca las energías renovables y promueva el empoderamiento de mujeres en posiciones de liderazgo, Marisol está ayudando a crear un entorno más inclusivo y equitativo en el sector.

Las mujeres en el sector energético no solo están causando un impacto en sus organizaciones, sino que también están desafiando estereotipos y construyendo nuevas narrativas. Historias de mujeres que han superado obstáculos en un entorno predominantemente masculino son ejemplos de poderosa resiliencia. Como Evelyn H. Olivares líder en el sector de la energía renovable, ha impulsado proyectos de energía solar y eólica que benefician tanto al medio ambiente, como a la apertura de oportunidades en la inclusión social, confirmando que la diversidad en los equipos y en el liderazgo es fundamental para resolver los retos energéticos actuales y futuros.

Así mismo, María José López, experta en gestión de proyectos de energía, ha implementado prácticas sostenibles en varias corporaciones, demostrando que la innovación puede transformar procesos energéticos y fomentar un entorno laboral colaborativo. Su compromiso con el desarrollo sostenible y la equidad de género en su equipo la convierten en un modelo a seguir en la industria.

La equidad de género es fundamental para el liderazgo en el sector energético. Las empresas que promueven esta diversidad ven mejoras en la cultura organizacional,  también en la innovación y la toma de decisiones. Según el estudio de McKinsey «Women in the Workplace» las compañías con una mayor representación femenina en la alta dirección obtienen mejores resultados financieros y son más innovadoras. Por lo que el impulso hacia una mayor representación femenina en el sector energético es un valioso esfuerzo hacia la igualdad, además de ser una necesidad estratégica.

Cada vez más, las mujeres en posiciones de liderazgo son modelos no solo dentro de sus organizaciones, sino también en la comunidad. Las mujeres líderes están demostrando que la empatía, la comunicación efectiva y el trabajo en equipo son habilidades cruciales que enriquecen el entorno laboral y fomenta resultados positivos. En este sentido, la autenticidad y la vulnerabilidad son elementos clave. Brené Brown explica cómo liderar desde un lugar de vulnerabilidad puede construir conexiones más fuertes y efectivas. Este es un principio que cada vez más mujeres están adoptando en sus estilos de liderazgo.

Iniciativas como programas de mentoría y redes de apoyo son esenciales para fomentar el crecimiento y desarrollo profesional de las mujeres en el sector energético. La creación de espacios seguros donde las mujeres puedan compartir sus experiencias y desafíos fortalece la comunidad y ayuda a construir un futuro más inclusivo y seguro.

Es mi convicción que, al unir nuestras voces y experiencias, podemos transformar el sector energético en un espacio donde todas tengamos la oportunidad de destacar. Cada paso hacia adelante es un triunfo no solo para las mujeres en esta industria, sino para la humanidad en su conjunto, el futuro es nuestro.

La trayectoria de las mujeres en el sector energético es una historia de innovación, fortaleza y liderazgo. Al romper barreras y liderar con el ejemplo, inspiran a nuevas generaciones a seguir sus pasos. Invito a todas las mujeres a continuar empoderándose, a no desistir ante los desafíos y a unirse en la construcción de un futuro energético más sostenible y equitativo. Juntas, podemos cambiar la narrativa y asegurarnos de que la sostenibilidad y la equidad vayan de la mano en cada rincón de la industria.

La sostenibilidad empieza con acciones individuales, y cuando las mujeres lideran, el impacto se multiplica.

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